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991.
本文通过对中西方传统服饰图案的研究,阐述了传统图案所表达的思想观念,并对中西方传统图案所传达的思想观念进行了比较. 相似文献
992.
993.
Let X 1, . . . , X n be independent exponential random variables with respective hazard rates λ1, . . . , λ n , and Y 1, . . . , Y n be independent and identically distributed random variables from an exponential distribution with hazard rate λ. Then, we prove that X 2:n , the second order statistic from X 1, . . . , X n , is larger than Y 2:n , the second order statistic from Y 1, . . . , Y n , in terms of the dispersive order if and only ifWe also show that X 2:n is smaller than Y 2:n in terms of the dispersive order if and only ifMoreover, we extend the above two results to the proportional hazard rates model. These two results established here form nice extensions of the corresponding results on hazard rate, likelihood ratio, and MRL orderings established recently by Pǎltǎnea (J Stat Plan Inference 138:1993–1997, 2008), Zhao et al. (J Multivar Anal 100:952–962, 2009), and Zhao and Balakrishnan (J Stat Plan Inference 139:3027–3037, 2009), respectively.
相似文献
$\lambda\geq \sqrt{\frac{1}{{n\choose 2}}\sum_{1\leq i < j\leq n}\lambda_i\lambda_j}.$
$ \lambda\le\frac{\sum^{n}_{i=1} \lambda_i-{\rm max}_{1\leq i\leq n} \lambda_i}{n-1}. $
994.
995.
上市公司高管薪酬的激励效果及影响因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一种重要的激励方式,高管薪酬通过促进其管理能力的发挥,进而影响企业业绩。但实证研究表明,我国上市公司高管薪酬水平与企业业绩不相关,上市公司的薪酬激励效果有限,需要进一步完善。影响上市公司高管薪酬水平的主要因素有:公司规模、第一大股东比例、国有股比例、流通股比例、董事会规模、总经理权限和公司所处的经济地理位置。 相似文献
996.
997.
998.
本文将模糊综合评判法应用于国际工程项目投资风险管理,建立了国际工程项目投资风险综合评判模型。在综合采用系统分析、专家评判、量化评价等方法的基础上,给出了项目的风险评估结果,为管理者和投资者进行科学决策提供依据。 相似文献
999.
通过对探求天体作用光所遵循的规律的讨论得出一条重要的客观规律,即"α角规律"理论。该理论对研究宇宙性问题和运动体间的关联性具有普遍适用性。依据该理论,详细探讨了以下问题:(1)光速C的界阈与自由程;(2)天体特性;(3)宇宙形;(4)运动体间相互作用的规律;(5)时空运行与天体的关系。 相似文献
1000.