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社会主义新农村与品牌城镇的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
品牌城镇是建设社会主义新农村的有力措施。品牌城镇具有强烈的个性,具有较强的凝聚力、吸引力、辐射力和扩散力及较高的管理水平。发挥品牌城镇对新农村经济和社会发展的积极促进作用,实现品牌城镇建设与新农村经济的相互促进和良性循环。为此,要加快新农村经济结构创新、组织创新、品牌创新和市场主体模式创新。 相似文献
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农村劳动力转移模型:基于中国制度背景的构造 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在对经典的农村劳动力流动模型进行理论梳理的基础上,引入中国的制度变量,试图构建适合中国制度背景的农村劳动力转移模型,同时,运用经验事实对其作进一步的实证检验,并分析了模型的政策含义。 相似文献
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金属矿山酸性废水治理技术现状与展望 总被引:2,自引:0,他引:2
对金属矿山酸性废水的来源、危害和治理技术进行了分析,对普遍采用的中和沉淀法的各种处理工艺进行了重点比较、分析,同时简单介绍了生物处理法、人工湿地法、氧化还原法、萃取电积法等矿山酸性废水治理方法,并对金属矿山酸性废水源头控制技术进行了展望。 相似文献
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本文以汉中生态旅游资源为出发点,探讨了汉中发展生态旅游产业中存在的威胁和机会,为汉中生态旅游产业发展战略的制定作了基础性分析。 相似文献
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Assessment of regional trade and virtual water flows in China 总被引:10,自引:0,他引:10
Dabo Guan 《Ecological Economics》2007,61(1):159-170
The success of China's economic development has left deep marks on resource availability and quality. Some regions in China are relatively poor with regards to water resources. This problem is exacerbated by economic growth. Flourishing trade activities on both domestic and international levels have resulted in significant amounts of water withdrawal and water pollution. Hence the goal of this paper is to evaluate the current inter-regional trade structure and its effects on water consumption and pollution via ‘virtual water flows’. Virtual water is the water embedded in products and used in the whole production chain, and that is traded between regions or exported to other countries. For this assessment of trade flows and effects on water resources, we have developed an extended regional input-output model for eight hydro-economic regions in China to account for virtual water flows between North and South China. The findings show that the current trade structure in China is not very favorable with regards to water resource allocation and efficiency. North China as a water scarce region virtually exports about 5% of its total available freshwater resources while accepting large amounts of wastewater for other regions' consumption. By contrast, South China a region with abundant water resources is virtually importing water from other regions while their imports are creating waste water polluting other regions' hydro-ecosystems. 相似文献
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知识经济时代,知识成为企业成长与发展的关键因素。怎样吸引、留住知识型员工以应对激烈的竞争是摆在企业面前的一大难题。基于心理契约的激励措施充分考虑到员工心理因素,能够实现激励方式与激励对象的合理配置,是比较有效的激励方式之一。文章的研究为企业有效管理知识型员工提供了参考依据,帮助其制定有针对性的知识型员工管理措施,提高知识型员工的绩效,真正实现以人为本和双赢局面。 相似文献