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1.
提出采用具有附加线性约束的网络规划法,可把混联梯级水电站分解为几个子网络,简化了每个子网络的求解计算,从而加速大电网复杂的经济调度的计算速度。 相似文献
2.
本文主要分析了利率变动对企业融资成本和融资结构的影响,在此基础上分析了利率变动对不同企业融资的影响。 相似文献
3.
我国高科技园区发展分析 总被引:5,自引:0,他引:5
国内各高科技园区发展很不平衡。北京高科技园区的发展一直遥遥领先,上海高科技园区与深圳高科技园区发展十分迅速,与北京的差距有所缩小。 相似文献
4.
我国医疗保险事业迈入一个新的发展时期,全民医保实现由数量扩张向质量提升转变,由制度创建向机制创新转变,由单兵突进向系统协调推动转变,最终目的是让全民医保建设更加系统化,医改及全民医保提升质量的复杂性,用系统学视角来探讨如何提升医保质量这一课题,可达到另辟蹊径的效果。从环境视角认识医保质量的提升医疗保险事业促进公民的健康福祉,是构成国家医疗卫生事业的重要部分;同时,它也受社会发展、人口形势、新医改等外部环境的影响,外部因素对医疗保险发挥塑造、评 相似文献
5.
6.
7.
如今流行这样一句话:“请朋友吃饭,不如请朋友出汗”,半年前出差去韩国的章学刚就被韩国朋友拖进了当地流行的汗蒸馆,蒸得大汗淋漓、大呼痛快的他忽然灵机一动:把这种韩式汗蒸法引到宁波来,不知商机如何?半年后,一家名为“托麦啉”的韩式汗蒸馆真的落户宁波。 相似文献
8.
随着我国大型企业集团的不断增多,为促进国民经济持续健康快速发展,这些企业接班人问题的解决急需科学理论的指导.本文通过研究大型跨国企业接班人选拔模式与接班人任职期间经营业绩的相关性,发现决定企业接班成败的三个因素为:接班人由谁来选择,接班人是否已取得突出业绩或具备极佳的综合素质,以及接班人考察培养时间的长短. 相似文献
9.
10.
浅谈管理层的股权激励 总被引:2,自引:0,他引:2
管理层股权激励的理论基础有代理成本理论与人力资本理论;中美企业管理层薪酬比较有显著差异性,我国实施管理层薪酬激励有较大局限性,但已有积极探索与对策。 相似文献