排序方式: 共有57条查询结果,搜索用时 296 毫秒
11.
改革教学方法培养创新人才 总被引:1,自引:0,他引:1
高校教师应通过特殊教学法、宏观教学法和考核制度牵引等,提高学生学习兴趣和自学能力,培养学生创新意识和创新能力。 相似文献
12.
在各国经济社会发展过程中,中小企业在产品的生产、销售、服务提供、解决社会就业、科技创新以及对经济体制和文化价值的影响方面发挥了重要作用。美国、德国、日本在制定相关的劳动法律支持中小企业发展方面有很多值得借鉴的成功经验。为给中小企业创造良好的劳动法律环境,我国应制定相关劳动法律,切实为中小企业解决实际困难;在立法上要突出劳资双方自治,强化集体协议;应建立全面的社会保险制度,健全劳动法律体系有效调节中小企业劳动关系。 相似文献
13.
随着园林绿化行业改革的不断深入和发展,我国的园林绿化工程质量和服务质量总体水平不断提高。近年来,各地都加大了城市园林绿化建设投入,纷纷提出创建园林城市,有效地改善了城市面貌和城市环境,进一步提高了城市品位和投资环境。本文就建设绿化工程中的施工管理及质量监控进行探讨。 相似文献
14.
15.
现代服务业人力资本运营管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
现代服务业日益成为我国经济发展必不可少的重要组成部分;本文从转变观念入手,着力于人力资本的投资、积累、激励使用、整合配置、开发和维护的全过程构建人力资本运营机制,并建立了相应的理论模型;本研究不仅具有重要的理论意义,而且对城市经济建设及社会和谐发展具有重要的实践意义。 相似文献
16.
17.
18.
19.
20.
企业员工健康管理现状分析及体系建立研究——从人力资本对企业可持续发展影响的视角 总被引:2,自引:0,他引:2
企业对员工的健康投资与管理是提高企业人力资本质量不可忽视的方面,企业通过人力资源开发工作,进行培训和健康投资,提高企业的人力资本质量,从而提高企业人力资本收益,提升企业的核心竞争力,最终促进企业的可持续发展。本文在调查研究的基础上分析了我国企业员工健康现状,探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和方法。希望通过本论文引起更多企业领导者及员工对健康管理的重视与关注,加快企业员工健康管理体系的建立与实施的步伐,使我国企业员工能在更加安全、舒适、健康的环境中开展工作,有利于建立和谐的员工关系,实现企业与员工的共同发展。 相似文献