中小企业转型升级中科技创新人才流动的成本探析

随着社会经济发展,转型升级已成各界关注的热点问题。从现有研究来看,学者们主要把目光投向产业或经济转型升级问题研究,对中小企业转型升级问题的探索则相对较少,对于科技创新人才对中小企业转型升级的推动作用研究的就更少,但是借鉴国外经济发展经验,人均GDP发展到5000—10000美元时,科学技术对经济的增长起到了很大的推动促...     

树公安机关新风 创人民满意行业

一、从端正指导思想入手 ,解决用通常的观念和做法抓作风建设的问题。省委、省政府对加强和改进公安机关作风建设和民主评议行风活动作出部署之后 ,厅党委高度重视 ,多次召开党委会 ,认真学习领会有关文件精神。在此基础上 ,明确了坚持以改革的精神、务实的作风 ,加强和改进作风建设 ,防止用不良的作风抓作风建设的指导思想。在实际工作中 ,我们注意了以下四个问题 :一是在谋划部署上 ,坚持直奔问题 ,重在建设 ,确保实效。在作风建设上决不能用形式主义反形式主义 ,而应当直接面对问题 ,拿出解决的办法和措施 ,取得一些实实在在的效果。为此…     

关于五星级酒店的能源管理实施及方案

本文针对我国大酒店节能发展状况进行了有效的分析,同时提出能源管理在五星级酒店中的市场透视,从而定制能源管理在五星级酒店中的几点实施方法。     

国有企业经营管理队伍建设理论与实践研究

我国的经济结构是国有经济为中心,多种经济方式并存,国有经济是我国国民经济的核心组成部分,而国民经济的核心体现机构便是国有企业。国有企业是支撑我国社会经济的中流砥柱,是国民多种所有形式企业的重要组成部分。如今处在科技水平高度发展、社会经济飞速提升的新时期,要使国有企业在促进我国经济更好、更快发展的方面做出更为突出显著的贡献,就需要一支优秀卓越、有远见卓识的国有企业经营管理者队伍。在优秀管理者队伍的领导下,国有企业的运行更稳定高效,为国家社会创造的经济效益才能更高更多。因此,国家社会应当重视国有企业经营管理者队伍的建设培养,从而起到维持国有企业运行经营稳定、促进社会经济高速发展的积极作用。在社会主义建设的新时期的大背景下,本文将从实际出发,理论联系实际,实事求是,积极探索,将新时期大环境下国有企业管理经营者队伍建设理论与实践做一个初步的研究讨论。     

建设电力企业安全文化创新方法

安全文化的创新方法从安全精神文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化四个方面展开。电力企业安全文化建设从更深的层次来影响人的安全观念、道德、态度、情感和行为,树立以人为本的价值观和安全理念,明确安全目标,规范安全行为,提高员工的安全素养。     

试论企业内部控制环境重塑的基础

本文认为,分工、权力分享与制衡才是企业构建其内部控制环境的切入点,也是贯穿于内部控制环境构建过程的主线     

大东金沙江大桥设计方案

大东金沙江大桥跨越金沙江,结合受控因素其主桥设置为1520m双塔单跨钢桁梁悬索桥.索塔采用门型框架结构,横梁为预应力混凝土结构.加劲梁采用板桁结合钢桁梁,以适应山区受限的施工场地,桁高9.5m,弦杆水平中心距31m.主缆采用预制平行钢丝索股,骑跨式索夹及吊索.两岸锚碇为隧道锚,其中一岸设置缆洞索股入山.引桥采用钢混组合...     

应对气候变化政策及保障措施

电力行业是减缓温室气体排放的重点领域。《应对气候变化国家方案》（以下简称《国家方案》）明确提出加强电源电网建设,积极扶持风能、太阳能等可再生能源开发利用,加大清洁煤等先进高效技术开发推广力度等措施。作为国家应对气候变化及节能减排工作领导小组成员,国家电监会迅速行动,成立了国家电监会应对气候变化及节能减排工作领导小组,积极开展工作,着手组织编制《应对气候变化电力行动计划》,以贯彻落实《国家方案》中赋予电力行业的任务,指导电力企业开展应对气候变化相关工作。     

应对气候变化政策及保障措施

电力行业是减缓温室气体排放的重点领域。《应对气候变化国家方案》(以下简称《国家方案》)明确提出加强电源电网建设,积极扶持风能、太阳能等可再生能源开发利用,加大清洁煤等先进高效技术开发推广力度等措施。作为国家应对气候变化及节能减排工作领导小组成员,国家电监会迅速行动,成立了国家电监会应对气候变化及节能减排工作领导小组,积极开展工作,着手组织编制《应对气候变化电力行动计划》,以贯彻落实《国家方案》中赋予电力行业的任务,指导电力企业开展应对气候变化相关工作。