以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

KYET水电站采用“以阀代井”的研究分析

KYET水电站最大水头173.46 m,引水发电洞主管段总长7.2 km,∑L_iV_i=18 394.25。电站总装机容量110 MW(2×45 MW+1×20 MW),水流惯性时间常数T_w=12 s。针对调压井方案施工难度大、土建投资高、环境破坏大等问题,拟对KYET水电站采用"以阀代井"方案进行研究分析。     

事业单位财务管理信息化建设存在的问题及对策

随着信息化技术的不断发展,事业单位也意识到了财务管理信息化建设的重要性,纷纷进行信息化建设.但在建设中存在很多问题,影响了信息化应有作用的发挥.本文对事业单位财务管理信息化建设进行了研究,发现事业单位财务管理信息化建设存在管理人员认识不到位、制度不完善、技术手段落后、人才队伍建设滞后等问题,事业单位应通过树立创新理念,明确信息化需求、完善建设规划,建立健全信息化制度、改进技术手段,加快软件的开发等措施解决在信息化建设中存在的问题.     

创建学习型社会打造学习型图书馆

党的十六大把"学习型社会"作为全面建设小康社会的目标之一,提出要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展".构建学习型图书馆是时代发展的需要,是建设和谐社会的需要.要充分发挥图书馆的自身优势,实行激励管理和人本管理相结合,鼎立打造学习型图书馆、构建学习型社会.     

专利联营对外许可冲突：焦点、国际化解经验及改善路径

专利联营是国家技术转移体系基础架构的有机组成部分,也是高新技术产业的重要技术来源。随着技术进步和创新主体的多样化发展,专利联营核心专利组合的市场价值能否实现已经成为专利联营对外许可冲突的焦点。以专利联营对外许可冲突焦点为研究对象,建立合作博弈模型,得出被许可人获得许可后的经济利益净增值、专利联营的对外许可费底线和被许可人缴纳的许可费底线是影响专利联营核心专利组合市场价值实现的3个重要关联因素。通过借鉴国际活跃专利联营的先进经验,指出核心专利质量不高、对外许可效率低下是本土专利联营核心专利组合市场价值无法实现的主要障碍。在此基础上,立足专利联营供给侧角度,从自主创新能力、政产学研合作和人力资源建设3个方面提出本土专利联营满足被许可人需求、化解对外许可冲突的有效路径。     

供应商对企业非财务指标关注程度实证分析——基于供应商利益要求及其实现方式

供应商对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异,其排列顺序与其所看重的相应利益要求和实现方式的排序相同,其中企业风险、敏感性、稳定性指标最受其关注。不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段、不同类型企业的供应商对同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业应披露有关信息,以满足本企业供应商关注相关信息的需要。     

张海龙：把握低碳经济商机

提起张海龙,陕西越洋科技发展有限公司（以下简称越洋）的经销商们无不交口称赞。加入越洋仅仅几个月时间,他以谦逊随和的为人、亲情敬业的工作作风、造诣颇深的教育培训专业素养迅速成为越洋公司市场教育部的高级讲师。不过,张海龙本人非常谦虚,“越洋首先创新终端营销模式,如今把握低碳经济商机,将致力于打造中国健康小家电行业领军品牌。我愿意与越洋共同成长,并站在巨人的肩膀上,踏上个人事业的巅峰。”     

地方科技计划项目绩效评价指标体系研究

科学合理的科技计划项目绩效评价对于调整完善项目经费安排、合理配置科技资源、改进项目实施管理、提高项目管理水平和经费使用效益有着十分重要的作用.本文根据地方科技计划设置及属性,把地方科技计划项目分为技术开发类项目、科技支撑类项目及基础研究类项目三类,遵循客观、公正、科学、规范等原则,结合项目立项、实施、验收三个阶段的内容...     

浅谈会计岗位的轮岗与定岗

随着经济社会的发展,财政制度和会计制度在不断改革和完善。会计岗位轮岗制度或做法的推行,起到了积极的作用。在充分肯定它的积极作用的同时,我们要辩证地对待个别会计岗位在轮岗过程中,保持相对稳定或固定的必要性,为财务工作的全面开展打好基础,保证财务工作充分发挥管理、决策和服务的职能。     

浅谈我国国有商业银行后危机时代的公司治理

我国国有商业银行经过一系列改革已经初步建立了相对规范的公司治理架构,实现了从"单一产权"到"多元产权"的转变,内部监控和风险防御能力不断增强,形成了较为规范透明的信息披露制度。同时,国有商业银行的治理特色也决定了其存在着治理目标复杂、国有股权的绝对控股、内部监督机制缺陷、缺乏公司治理的法治环境和文化熏陶等问题。我国国有商业银行公司治理要有共同治理意识,不断完善股权结构和内部监控机制,优化薪酬体系,以构建公平、规范、良性竞争的商业银行经营环境。