马铃薯整薯播种效果好

马铃薯作为内蒙古地区的主栽作物之一 ,其种植面积和产量逐年增加。马铃薯传统的播种方法是把整薯切块后进行播种 ,易造成马铃薯相互传播病害 ,以至减产、退化。为解决这一问题 ,我们通过多年试验 ,得出马铃薯整薯播种优于切块播种的结论 ,具体表现为 :一、防病马铃薯环腐病、黑胚病、病毒病等都能借薯块传播。如种薯切块 ,有些病菌和病毒能通过切刀传播。例如 ,马铃薯纺锤块茎病毒借切刀传毒率可达１００ % ,潜隐花叶病毒达２５ %。通过试验 ,整薯播种的马铃薯田间环腐病发病株率为９ ４% ,而切块播种为１５ %。二、全苗整薯播种抗旱能力较…     

日本与韩国城市化及发展模式分析

日本和韩国是二战后亚洲国家在较短时间内快速、成功地实现国家工业化和人口城市化的典范。从城市人口聚集模式看,两国都经历了由集中到分散,再到相对集中的城市化发展模式;从城市体系的空间分布模式看,两国都通过国土综合开发,积极发展卫星城市,有效解决大城市人口过度集中的压力,以及城市化对社会、经济和资源环境的压力,从而实现城乡及区域协调发展;日本和韩国城市化制度与管理模式对我国城市化发展模式的选择具有借鉴意义。     

解不开的情结——从D．H．劳伦斯的《儿子与情人》分析劳伦斯与父亲的关系

通过从D．H.劳伦斯的自传体小说《儿子与情人》的分析，对D．H.劳伦斯与父亲之间的关系的探寻，从精神分析的角度，把劳伦斯看做在心理工作中面对的来访者一样，而不是一个作家的身份，从纷繁复杂的个人叙述和文字材料中，去解读他一生所缠绕的俄狄浦斯情结，还原他的真实的精神世界。     

论人力资源管理模式的创新

人才是企业竞争的根本，人力资源的管理是企业创新的关键。如今是信息化的时代，这对如何有效开发人力资源管理模式及科学地管理作提出了挑战。若在激烈的竞争中立足与发展，必须摒弃陈旧的人才管理模式，借鉴国内外先进的管理经验，在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新，实现管理模式的进一步跨越。     

独立学院机械工程专业英语课程教学的现状及对策

本文以独立学院机械工程专业学生的特点为切入点,从六个层面剖析了独立学院机械工程类专业英语课程教学现状及存在的问题,并针对性地给出了改善独立学院机械工程专业英语课程教学的四个对策,主要是改革教学内容,创新教学模式,提高师资力量,完善考核方式。     

浅论现代企业财务管理

随着国民经济的快速发展,以及知识经济发展时代的到来,在我国,无论是国有经济企业还是个体私营经济企业都得到了快速、稳定的发展,而我们又知道,企业是国民经济的重要组成部分之一,企业的良好发展,就会不断促进了我国经济的快速增长。所以,企业的良好发展对我国国民经济的发展至关重要。而企业的发展重在管理,企业管理是一个比较复杂的综合性问题,这其中主要包括企业的人力资源管理、企业财务管理、企业生产销售管理等,我们今天主要通过对企业财务管理方面问题来进行研究,保证企业朝着快速、稳定、持续的方向发展。     

日本与欧盟资源型城市转型中的就业对策比较

从日本和欧盟等发达国家的经验来看,老工业基地资源型城市产业转型过程的最大障碍之一就是人口就业结构的转型。日本为减轻受煤炭产业衰退影响最大地区的就业压力,采取了软着陆的循序渐进的产业调整政策。根据各国的经济结构和能源结构采取积极发展替代产业的产业更新模式,并把老工业区资源型城市划入衰退产业区范畴,是欧盟区域经济政策的重要内容。我国东北地区要从构建社会主义和谐社会的战略高度,充分借鉴日本和欧盟资源型城市产业转型中促进就业的有益经验,解决好资源型城市就业问题。     

军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系设计

文章以军工企业研究所的特点为切入点,阐述了绩效考核的概念、目的和作用.然后依据SMART原则,针对军工企业研究所的自身特点,构建了军工企业研究所研发人员绩效考评指标体系,并用层次分析法确定了各评价指标的权重,最后进行了一致性检验.     

我国集团企业资金集中管理的FRP发展模式

本文研究了企业资金管理模式,对目前的各种资金模式进行了比较,提出了"FRP(资金资源规划)"的概念,并总结和规划了FRP的不同的发展阶段,最后本文给出了FRP软件系统介绍和国内软件公司在资金开发上的发展方向。     

基于五力模型的Groupon模式团购网站竞争战略研究

运用波特五力模型对Groupon模式团购网站的竞争环境进行分析,结果表明供应商的议价能力较弱、购买者的议价能力较强、潜在进入者的威胁较大、替代品的威胁较小,同行业内竞争者的竞争非常激烈。针对这种竞争态势,提出了保持和提升Groupon模式团购网站竞争力的三大竞争战略:成本领先战略、差异化战略、集中化战略。