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随着信息技术在人力资源管理中的广泛应用使得人力资源管理部门面临着巨大的变化,E-HR(电子化的人力资源管理)正在成为全球范围内的人力资源管理部门都在津津乐道的术语,但是较多E-HR研究者和实践者将E-HR看作人力资源管理信息技术,这使得E-HR的发展和应用受到了很大的局限。本文从人力资源管理模式的角度出发,提出了E-HR是一种新型的人力资源管理模式,并对该模式的特征和内涵进行了初步的探讨,这对于人力资源管理实践的发展和信息技术在人力资源管理中的运用具有一定的推动意义。 相似文献
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记者:中信实业银行杭州分行作为最早进驻浙江的新兴商业银行之一,现已走过十年的历程,据了解,无论中信集团公司和总行,还是省内的同行以及社会各界,都对中信杭州分行十年来的高质高速发展给予很高的评价,请您谈谈中信杭州分行办行十年来最主要的收获是什么? 相似文献
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文化资源若要发挥内在价值,为经济社会发展创造更多财富,只有将其转化为文化品牌,而这需要经过文化资源——文化资本——文化产业——文化产业聚集——特色文化品牌的发展过程才能实现。河南省文化资源若要实现这种飞跃,需要加强对文化资源的保护和资金投入,强化文化资本的市场运作和集聚效应,加快培育河南文化产业核心竞争力,全方位培育具有中原特色的文化品牌。 相似文献
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刘昱含 《中国资源综合利用》2013,31(2)
通过对某市109个年耗能5000t标煤以上的重点用能企业的能源消费结构的调查和分析,得出以下结论:该市重点用能企业的能源消费结构以煤为主,电力为辅,外加少量天然气.其中煤炭的比例过大,全市平均达到89%,电力、天然气等清洁能源的使用比例过低,这种能源消费结构对降低碳排放及经济的可持续发展与环境保护均不利. 相似文献
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在传统计划经济体制下,银行管理的重点是放在信贷资产管理上。1984年实行“统一计划,划分资金、实贷实存,相互融通”新的信贷资金管理制度,对筹集资金、支持经济的发展起了重要作用。但由于当时国家宏观调控,特别是中央银行的调控机制尚不健全,专业银行义缺乏自我约束能力,导致1993年出现金融秩序混乱的情况。随后,开展了全国性的整顿金融秩序,约法三章,在总结过去经验教训基础上开始了资产负债比例管理的探索。 相似文献