人本,以何为本?--兴业银行的人本战略

在2000年的5月,兴业银行杭州分行开业,成为当时最后一家进入杭州的中资银行,浙江省会杭州市成为全国第一个所有中资银行均设立分支机构的省会城市,浙江省银行业走入群雄逐鹿的市场竞争中.     

天津市人才资源结构论析

目前,无论是从人才资源的总量指标、平均每万人口拥有科技人员数量等平均指标,还是从平均受教育年限等质量指标来看,天津市均处于全国领先水平。但是,从衡量人才实际贡献的效能指标来看却不够理想,尤其是与其他发达地区相比有着一定的差距。关键在于天津市人才资源的结构不尽合理。因而调整人才资源结构应成为天津市“十五”时期一个急需解决的问题。这里对天津市人才资源结构作如下分析:     

提升陕西省省属高校房资源贡献率的对策

针对陕西省高等教育办学规模不断增大,多校区运行,购建房屋,造成房屋资源贡献率低的现状。分析陕西省高校房屋资源综合利用内部因素与外部因素,体制与机制建设等,提出适合陕西省高校房屋资源综合利用的对策和建议,以期增强陕西省高校可持续发展能力。     

学科交叉中的科研创新契机--以中科院院士增选为例

分析了增选的中科院院士的学科交叉背景，并通过与自然科学诺贝尔奖获得者相关方面的比较，探讨了我国学科交叉的一些特征及发展趋势。     

浅析国有企业文化建设

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱。加强国有企业文化建设,是国企主动适应经济新常态、高质量发展要求的重要保障。论文通过分析国有企业文化建设的重要意义和现实问题,针对性地提出加强国企文化建设的对策建议,以促进企业可持续发展。     

会计信息真实性问题探析

经济的发展，会计信息的重要性越来越强。本文从会计信息真实性存在问题的原因进行分析入手，从制度建设与监督力度、企业管理与会计从业人员的专业水平及职业道德素质三个方面出发提出了解决会计信息真实性问题的建议。     

“后经济危机时代”我国的对策

面对由美国次贷危机引起的全球金融危机，全世界的经济都面临一次严峻的挑战，但随着“八国峰会”和“金砖四国”首脑峰会的召开，我们从中可以了解到一些重要的信息，那就是经济危机可能告别全球性流动恐慌的第二阶段，那么“后经济危机时代”的中国经济将如何发展。后经济危机时代下我国有必要针对次贷危机产生的问题来对我国的金融制度、出1：7导向、增长方式以及企业战略等方面进行改革。     

国企共青团在促进企业转型升级中的有效做法研究

在国有企业面临转型升级、国际化发展的过程中，青年已经当仁不让地成为企业发展的生力军和突击队，国企共青团组织在面对这一新形势的情况下，共青团组织的工作要适应新时期市场经济的发展进程和企业自身的行业特色，做到立足实际、重点突出、体现特色，在青年人才的培养、输送和服务等方面进行更多有益的探索，大力加强企业共青团组织的建设，努力构建新形势下企业共青团工作的新格局。     

直面变革,与时俱进创佳绩--访中国银行浙江省分行行长段永宽

记者:在过去的几个月里,中国银行浙江省分行无疑是发生了很大的变化,随着全新总部的启用,同时也迎来了总行"中国银行股份有限公司"的正式成立,完成了股份制改造.这些也都应该是中行浙江分行的历史成果.     

强化大修更改管理 推动技术进步 实现全路增收增盈

回顾了铁路运输设备大修和更新改造管理工作 ,阐述了大修和更新改造的辩证关系 ,认为铁路应该加强管理 ,统筹规划大修、更新改造资金 ,推动技术进步 ,推动铁路持续发展。