湖南省事业单位人事制度改革面临的主要困难问题及原因分析

本文通过分析近几年湖南省实施事业单位人事制度改革实践过程中面临的主要问题,从中发现造成湖南省事业单位人事制度改革成效不显著的诸多原因,以期为深化我省事业单位人事制度改革、形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系提供可借鉴的对策和建议。     

适应市场需求扬优 依靠产业化成势——宜黄县重振水稻制种雄风

宜黄县从７０年代初期就开始搞杂交水稻制种,既有一支较强的技术队伍,又有广泛的群众制种基础。然而,前几年他们制出的稻种却卖不出去,压库上百万斤,种子部门也连年亏损。人们产生了田里还能不能再育种子的疑问。县委、县政府领导及时对此进行了认真的分析和研究,明...     

汉滨土地流转开启规模农业

去年,汉滨区依托土地资源,用活土地政策,带领全区农民在土地上做文章,一年流转土地5．3万亩,掀起了企业和大户竞相发展设施农业、规模农业的热潮。     

论知识型组织以人为本的激励机制的构建

知识型组织激励机制的设计应坚持以人为本,通过顺应人性的激励因素的设置来发挥人的主动性、创造性,发掘人的潜能,凝聚人的合力,实现人和组织的共同发展。     

高职院校教师薪酬激励体系分析

高职院校要想在激烈的竞争中站稳生存,就需要大量的掌握现代教育知识和科学管理经验、具有创新和开拓能力的教学、科研、行政管理和其他配套人才.高职学院只有制定激励性质的薪酬制度,才能吸引人才,促进高职院校长远的发展.     

钱金耐:西部创业英雄

一个东部青年,怀着强烈的创业冲动,凭其独到的经营思想和坚韧的实践精神,在18年时间里,不断将东部经济引向西部,培育了一个充满生机和活力的经济实体。     

中国资本市场有效性的论证检验

资本市场有效性根据价格反映的信息量划分三个层次,以往文献以及文章的大量实证数据也表明中国资本市场虽已达到弱势有效,离强势有效还有距离。基于弱势有效的中国资本市场,技术分析难以获得超额收益。对于广大投资者最关心的投资策略问题,文章从宏观和微观两个层次将公开信息进行细分研究,探讨如何利用基本面分析跑赢大盘。     

论商务英语翻译在文化语境中的准确性

商务活动中人与人的交流沟通离不开语言。语言能真切地反映一个国家、一个民族的生态地域、政治经济、物质文化、宗教信仰、风俗习惯等。商务英语是英语语言体系中的一个分支,是为国际商务活动这一特定的专业学科服务的专门用途英语,商务英语作为一门专门用途的英语,有其复杂性、专业性和实用性．所以商务英语是非常重要的,对于的我们的商务活动而言。     

我国收入分配政策的发展历程概述

建国以后,通过20世纪50年代两次工资改革,我国基本上建立了贯彻按劳分配原则的收入分配制度.随着我国所有制结构由原来的单一公有制向多元化所有制结构的转变,我国的分配政策也逐步形成了多元分配格局.但随着经济的高速增长,社会收入的差距却在进一步拉大,本文对我国的收入分配政策的发展进行了总结,以期为重现社会公平提供借鉴.     

关于星级酒店平民消费的研究

2013年"光盘行动"打响后,首当其冲的是酒店餐饮业,面对消费者消费观念的转变,星级酒店开始注重挖掘平民消费市场。毕竟我们国家平民占了大多数,未来消费市场的主力军仍是平民,但平民在星级酒店消费时酒店提供差别待遇的现象依然存在。本文就星级酒店员工和平民消费二者行为进行论述,提出笔者的意见和建议。