战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励对创新绩效的影响研究

国内大部分上市公司在对高管进行股权激励的同时,也对核心骨干员工进行了股权激励。通过对我国战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励情况的考察,探索了核心骨干股权激励与企业创新绩效的关系。实证结果表明：核心骨干员工股权激励与企业创新绩效之间并不存在正相关性,没有产生预期效果;限制性股票激励对企业创新绩效的影响大于股票期权的影响。此外,不同规模、成长性和性质的企业,股权激励效果也不同。     

基于企业管理视角的内控设置

现代企业制度要求建立完善的公司治理结构,内控制度对一个企业的管理具有十分重要的意义,能够保证企业经营合法合规、资产安全、风险规避、提高经营效率和实现企业发展战略。但在实际执行过程中,内控制度在企业管理过程中存在各种问题,不利于企业的稳定持续发展。本文在分析了企业管理中内控制度存在的问题的基础上,提出了企业在内控设置方面的一些建议,以建立健全内控制度,完善企业管理,实现企业发展战略。     

碗窑水库分层取水设施设计

对碗窑水库的工程概况、分层取水的必要性、直立式钢管分层取水装置及其结构组成等作了介绍。通过潜水员水下施工安装直立式钢管分层取水装置,成功地解决了碗窑水库深孔取水的水质问题。运用结果表明,该装置不仅可以在水库的不同深度取水,而且结构相对安全、稳定,操作管理方便。     

在农业结构调整中服务乡村振兴战略

<正>加快农业结构调整是实现乡村产业兴旺的重要抓手。农发行应聚焦现代农业,突出重点领域,支持产业兴农、质量兴农、绿色兴农,助力构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。加快农业结构调整是大力实施乡村振兴战略、全面加快现代农业发展的重大举措,是实现乡村产业兴旺的重要抓手。服务乡村振兴战略是新时期农发行的核心职责和中心任务,本文结合江西实际,就农发行如何在     

淤泥固化技术在围垦工程建设中的初步应用研究

通过典型土样淤泥固化室内试验,对固化土的元侧限抗压强度、直剪强度、最佳掺入量及初、终凝时间等特性进行了初步研究。结果表明,淤泥固化土的强度随着龄期、掺入量的增大而增大,含水率对淤泥固化土的强度增长影响较大。同时进行了海堤闭气土方填筑淤泥固化方案的经济性分析与施工组织方案研究,为推动浙江省海堤闭气土方填筑淤泥固化技术应用提供技术依据。     

沥青路面施工质量管理

正随着我国经济建设的不断深入开展,公路交通运输越来越繁忙,行车的密度、行车的车速及车辆载重量都在不断地增大,这就给公路的沥青路面带来了极大的压力,路面损坏速度不断地加快,其程度也越来越严重。因此,为了保证公路交通运输线的顺畅,促进经济的发展,就必须要提高公路沥青路面的施工质量。     

移动通信产业技术标准形成机制比较及启示

由于移动通信产业具有强烈的网络外部性,因而移动通信技术标准对于移动通信产业的发展具有很强的战略意义。美、欧、日、韩等发达国家和地区围绕着移动通信3代产业标准展开了激烈的竞争,结果显示,由于各国技术标准形成与扩散机制不同,其标准化市场绩效也迥然不同。技术标准联盟成为通信产业技术标准形成和扩散的主流模式。     

开展易地扶贫搬迁贷款业务的探索

正做好易地扶贫搬迁贷款业务要加强银协沟通,形成扶贫合力;坚持因地制宜,完善风险防控;支持产业扶贫,增强发展能力;支持基础设施建设,改善生产生活条件;加大培训力度,打造专业队伍。一、江西省乐安县基本情况乐安县位于江西省中部腹地,抚州市西南部,县城距省会南昌164公里、抚州121公里、京九铁路站50公里。抚吉高速穿越该县腹地,与赣粤、京福两条高速公路相连,大大缩短了珠江三角洲、长江三角洲和     

基于角色的企业人力资源管理人员胜任特征研究

文章基于企业人力资源管理人员角色变迁及其影响因素分析探讨了人力资源管理人员胜任特征模型变革的趋势,回顾了基于"角色"的NAPA模型、IPMA模型、OPM模型以及以Ulrich为代表的团队研究出的2007最新人力资源胜任特征模型。并在此基础上提出中国企业未来人力资源管理人员胜任特征的研究方向。