21世纪公司治理的“骏马原则”

文章就进入 2 1世纪和加入WTO后 ,中国企业如何应对冲击 ,提出了要以加快转变企业经营机制为主题。论述了以财务运营为中心 ,以特色管理为目标 ,企业要成为技术创新主体 ,以及培育全球化职业管理人的重要性和必要性。从理论与实践的结合上 ,探索和阐述面对经济全球化我国公司治理的“一个躯体 ,四条腿的骏马”原则     

药品乱加价不容忽视

在对卫生系统各医院的财务收支及各项收费的审计调查过程中发现，各医院存在着严重的药品乱加价问题。药价关系到广大群众的切身利益，价格过高，对人们日常的行医问药会带来很大限制、甚至会因其“门槛”过高而不敢去医院就医，这种情况的长期存在对医院自身的形象会带来极坏的影响。     

闪光的"样板"

班组是企业的“细胞”。“细胞”活了,企业管理的全盘棋皆可走活,但怎样才能激活班组“细胞”?四川眉山车辆厂备料车间进行了一些尝试     

风华岁月写风流——湘潭市第一人民医院青年专家写真

在红色湘潭这块神奇的土地上，诞生着一代又一代的伟人。而在医疗界，在湘潭市新的市政中心和高新技术开发区内，湘潭市第一人民医院异军突起．医疗技术突飞猛进．不仅有一批深受患者信赖的老专家，老教授，而且产生了一批年轻有为的青年医学专家，他们将自己火热的青春年华奉献给了湘潭人民的健康事业。[编者按]     

容差设计的评估与优化

任何部件都不可能达到完全的精准,它有一个允许变动的范围,这个范围就叫容差。例如某电网的输出电压为220±5V,那么,该输出电压的规格范围就是215V-225V,其中220V代表电压的目标值(Target),而5V就代表了电压的容差(Tolerance)。系统也有它的目标值和容差,这两者的实现程度体现了产品质量的优劣差异。因为一个系统是由若干个部     

企业创新人才激励机制研究

一、创新人才的素质构成 创新人才首先应是全面发展的人才,即具备基本的人文素质,并同时具有较强的创新素质.创新人才素质的基本组成要素包括价值观、智商、技能、知识、态度,气质和经验.     

为农业承包合同仲裁立法势在必行

近年来,许多地方成立了县、乡(镇)农业承包合同管理委员会,负责指导签订、修订承包合同,办理承包合同的鉴证,检查、监督承包合同的履行,调解、仲裁承包合同纠纷,使农村合作经济组织内部合同管理工作逐步走上了正规化的轨道。但是,在具体工作中,农业承包合同管理委员会调解、仲裁合同纠纷无法可依,给工作带来了一定的困