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关键员工在企业中是领头羊,他对企业的作用好比是一把双刃剑,留得住,对企业有益,留不住,给企业带来不可估量的损失。因此,企业一方面不仅要开发关键员工,激励、留住关键员工,另一方面必须看到关键员工流失给企业带来的风险。关键员工往往是少数在关键岗位的人,他们把握了企业的 相似文献
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在我国社会转型过程中,多数农民必然是向非农转化,而当前现行的一些制度性因素影响和阻碍了这一进程。主要是户籍、就业、收入分配、教育、社会保障、土地管理、劳动力市场等诸多制度已经不适应社会发展要求。我国应在坚持以人为本的理念下,加快相关制度的改革步伐,健全完善相关的法律制度,依法保障农民工的合法权益;规范劳动力市场制度,保障农民工权力平等,从根本上激发农民工的创造活力,增加农民收入,扭转城乡居民收入差距不断扩大的趋势,促进城乡经济社会的协调发展。 相似文献
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本文首先阐述了高校文化与社区文化的内涵,分析了高校文化与社区文化互动发展关系:高校文化为社区文化建设提供智力支持,社区文化为高校文化建设提供环境平台.在此基础上提出了创新高校文化建设以推动社区文化发展的对策:建立系统化的组织保障体系、建立规范可操作的规章制度、创新服务意识、创建高校特色的社区文化研究中心、制定针对社区文化的帮扶政策、共享高校信息资源创建学习型社区. 相似文献
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为满足桥梁项目施工建设的实际需要,越来越多的桥梁建设分项目需要使用悬臂挂篮技术,此技术可以提升桥梁质量和使用年限.在开展桥梁工程施工时,应对桥梁工程整体规模和具体施工要求展开深入研究,保证施工人员严格按照相关标准与规范科学地操作悬臂挂篮技术,满足桥梁工程项目建设要求. 相似文献