简述社保基金投资管理现状及其思考

在我国的经济得到了发展的同时,一些社保基金的领域也逐渐得到了发展,我国的社会保障制度相对来说起步较晚,而在社保基金的运作体系上还处在一个比较初级的发展阶段,根据我国的基本发展情况可以看到,我国的人口较多在当下又处在老龄化速度加快的阶段,这就给我国的社保基金的投资管理以及资金缺口等方面的问题日益突出,并在当下已经成了一个较为核心的问题,在这情况下为实现社保基金的保值增值要在资金的来源上加以确保,通过金融工具的创新来对社保基金的投资管理的渠道得以有效的拓宽从而完善投资运营管理。     

我国基金公司发展问题分析

经过10多年的发展,我国基金公司取得了快速成长的势态,但也凸显了一些将影响长远发展的制约因素。文章分析了我国基金公司的现状以及发展中存在的问题,并对比美国基金的发展实践,提出优化发展我国基金公司的三个建议:一是完善法制建设,强化监管职能;二是培育并规范外在约束;三是设立优质基金公司,丰富创新基金产品。     

行业性高职院校创业教育实效性探析

创业教育已成为各高校解决就业压力的新举措。行业性高职院校应突破创业教育师资薄弱、资金短缺、发展缓慢的瓶颈，充分利用“校企合作”模式优势，在学生创业方面注重企业力量的参与，拓展校企合作的深度和维度，不断创新校企合作机制，提高创业教育的实效性。     

统计撒谎的妙处

平均数便是一个经常被使用的伎俩，虽然有时出于无心，但是更多的时候是明知故犯     

具有智能交互的网络教学系统

由于在网络教学中,缺乏传统教学的灵活性,因此在网络教学中引入agent,设计基于浏览器/Agent/服务器的网络教学系统,并提出了各个模块的主要功能,使得网络教学更加智能化和个性化。     

公共部门人力资源管理改革的动因及影响

摘要：公共部门的人力资源是作为社会人力资源系统的一个部分。公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的特性，但是作为公共行政管理的一个特定的子系统，它又受到国家的经济、政治、文化等诸多因素的制约，直接影响公共部门人力资源管理的过程与结果。公共部门人力资源管理的改革对公共部门有一定的影响。本文分析导致公共部门的人力资源管理改革的原因，致力于社会主义市场经济建设中如何发挥人力资源，提高公共部门行政的效率。     

建设中关村科学城 打造核心区之核心

《意见》提出中关村科学城发展的总体目标和分阶段目标,到2012年实现四个＂一批＂,即建设一批特色产业园区,新建一批产业技术研究院,新聚集一批上市公司的研发中心和营销总部,新培育和发展一批有国际竞争力的企业,形成技工贸总收入万亿元以上;到2015年,基本完成区域空     

手机惹的祸

暑假的晚上，当我要打手机的时候，突然发现手机没了。在家里彻底扫荡之后，还是不见手机的踪影，突然间想起，我下午去球场打篮球的。咳!得，落球场了。我忙打电话，就是打不通，电话那头总是回音“用户正忙!”。接着老婆开始数落了“多大的人，就得老年痴呆了，怎么不把自己丢球场上呢？打球倒积极!