首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   121篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
财政金融   18篇
工业经济   1篇
计划管理   16篇
经济学   16篇
综合类   4篇
贸易经济   22篇
农业经济   20篇
经济概况   13篇
水利工程   12篇
  2024年   3篇
  2023年   3篇
  2022年   4篇
  2020年   2篇
  2019年   3篇
  2018年   5篇
  2016年   2篇
  2015年   8篇
  2014年   11篇
  2013年   7篇
  2012年   8篇
  2011年   12篇
  2010年   8篇
  2009年   10篇
  2008年   6篇
  2007年   6篇
  2006年   4篇
  2005年   8篇
  2004年   5篇
  2003年   1篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有122条查询结果,搜索用时 78 毫秒
121.
姜洋  江金波  王宝霞 《中国招标》2023,(10):158-160
随着核能技术日趋成熟,全球持续倡导低碳减排,作为清洁能源之一的核电,有着巨大的发展潜力。但作为我国新增核电装机的主力,三代核电的上网电价远高于火电。当前其他能源电价持续走低,核电成本控制压力越来越大。文章以核电企业为例,通过SWOT分析核电采购成本管理现状,探索采购成本控制方法,并在实践中应用,有效进行成本控制,实现企业可持续发展。  相似文献   
122.
随着我国经济的高速发展,“Y一代”员工正逐渐成为企业不可或缺的中坚力量。他们有着个性鲜明、思维灵活的性格特质以及乐于接受新鲜事物和迎接挑战的进取精神;但同时他们更渴望灵活多样的工作风格和善解人意的领导管理方式。基于社会信息加工理论、社会认知理论以及内在动机理论视角,以浙江省等多家企业的297名“Y一代”员工为样本,通过SPSS23.0软件运用层级回归和Bootstrap中介检验法对悖论式领导对“Y一代”员工忠诚的内在影响机制进行深入探讨。研究表明:悖论式领导正向影响“Y一代”员工忠诚;工作意义感在二者之间发挥部分中介作用。研究结论完善了悖论式领导对“Y一代”员工忠诚的作用机理,对企业提高“Y一代”员工忠诚具有一定的借鉴意义。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号