我国价格听证制度的缺陷及其完善

我国近年来借鉴了西方国家的成熟经验,初步确立了价格听证制度。但与国外相比,我国的价格听证程序尚不完善,无论是制度本身还是在价格听证实践中,都有许多需要改进和完善的地方。本文建议通过健全听证代表选择机制,明确听证笔录的法律效力,合理界定听证各方的权利与义务,扭转价格信息不对称的局面来完善价格听证制度。     

中国A股市场发行抑价问题分析

首次公开发行(IPOs)抑价是世界各国股票市场普遍存在的一种现象,而这种现象在中国A股市场又显得十分突出。从理论和实证的角度对可能与我国A股市场发行抑价率相关的一些因素及造成高发行抑价率的根本原因作一简要的分析。主要对IPOs抑价现象作了一些研究;以2000年在沪深两市发行并上市的122只A股为样本,实证地分析可能影响发行抑价率的一些因素;从理论上探讨了造成我国A股市场高发行抑价率的原因。     

A公司内部控制问题探析

内部控制是企业内部生产管理的结构,是自我调整与约束的内部机制,位于企业中枢神经系统的重要位置,有利于提高企业的经营水平和抵御风险的能力。可以说,内部控制是否完善、有效直接影响着企业经营的成败。分析了A公司内部控制现状,通过内部控制要素分析发现了A公司内部控制的漏洞,并提出了相应的解决方案。     

地下600米的5种颜色

当提笔写这篇文章的时候,我的心依然不能平静,深深地为此次的井下工作经历兴奋并感动着——我也有幸成为一名光荣的"地下工作者"了!地下600米竟然有五种颜色:红色、白色、黑色、蓝色、金色。地下600米又岂止5种颜色!红色———红色的腰带,剧烈的心跳虽然知道井下安全不成问题,但是真正迈入工作区后,明显感到心跳加速,腿脚也不是那么听话。进入第一道矿区大门,将身上电子设备存放在衣帽箱,立即感觉到将要与世隔绝的压力。接下来脱得一丝不     

论我国成长期民营企业人力资源管理

：本文首先介绍了成长期民营企业的含义、特征以及成长期民营企业面临的危机及其解决方法,进而分析了我国成长期民营企业人力资源管理中存在的人力资源管理机构缺位、人力资源管理战略规划缺乏等问题,最后提出了企业人力资源管理的对策建议。特别是在如何建立完善的绩效考评指标体系上有独到见解。     

中国的机会不均等程度与作用机制——基于CGSS数据的实证分析

本文运用最新的中国综合社会调查(CGSS)数据对中国机会不均等程度进行了定量分析,发现由机会不均等导致的收入差距占总的收入差距27％以上.这一比例与世界上不平等程度最高的拉关地区类似.对于低学历的人群来说,机会不均等程度更高.在定量测量中国机会不均等程度的基础上,本文运用实证分析的方法验证了三个假设:劳动力市场歧视、教育代际固化以及家庭背景的影响.实证结果发现,这三种渠道都是中国机会不均等的重要因素.鉴于此,文章提出了相应的政策建议,包括通过立法消除劳动力市场歧视、促进公共教育资源的均等化、通过反腐败等手段规范高收入部门的用人机制以及通过税收和转移支付的方式消除外在环境差异带来的收入差距等.     

对事业单位劳动关系相关问题的思考

构建和谐的劳动关系是事业单位人事管理工作的重要组成部分.由于受到长期以来的计划经济体制的影响,事业单位劳动关系一直存在着计划性、单一性和固定性的特征.近些年来,国家对事业单位的人事制度不断进行改革调整,这给单位的劳动关系带来了很大的变化.本文从我国事业单位劳动关系的特点出发,对人事制度改革给劳动关系带来的影响进行探析,并提出构建和谐的事业单位劳动关系的对策建议.     

土建施工技术分析

随着我国经济的快速发展以及城镇化进程的推进，我国的建筑行业得到快速的发展。各种建筑如雨后春笋层出不穷。建筑业的发展带动了国民经济的快速发展。并且建筑业的竞争日益激烈，如何使建筑企业在竞争市场中立于不败之地是当前建筑企业需要考虑的问题。根据多年工作经验，笔者对土建的设计、建筑桩基的管理以及质量方面的管理提出相应的看法，供同行参考。     

土建施工技术分析

随着我国经济的快速发展以及城镇化进程的推进,我国的建筑行业得到快速的发展。各种建筑如雨后春笋层出不穷。建筑业的发展带动了国民经济的快速发展。并且建筑业的竞争日益激烈,如何使建筑企业在竞争市场中立于不败之地是当前建筑企业需要考虑的问题。根据多年工作经验,笔者对土建的设计、建筑桩基的管理以及质量方面的管理提出相应的看法,供同行参考。     

浅谈土石坝裂缝的处理

鸭子药水库作为国家级能源化工基地的唯一水泺地。由于供水量大，蓄水频繁及冬季水面结冰膨胀对坝体造成挤压。坝体于蓄水初期出现轻微裂缝现象。水库工作人员在长久的维护处理工作中摸索出一些自己的经验。希望与水利同行交流共事。