基于层次分析法的多个图书供应商的比较研究

通过分析图书馆图书供应商选择所要涉及的要素及相互间的关系,建立图书供应商选择层次结构框架,由专家给出的各要素相对重要性矩阵及专家意见权重得出各要素的综合重要性判断矩阵,并计算出各要素的权重;以各要素相对于供应商选择的综合权重得出各供应商的总评分。并应用到图书供应商选择的线性规划模型中去,以求得最大的图书购买价值。     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施＂人文关怀、心理疏导和有效沟通＂的途径和方法。     

电力系统运行人员安全职业适应性指标研究

电力系统运行人员既是完成发电、供电任务的主力,也是保障安全的主力。运行人员的岗位要求是最高的,针对他们的管理及规章制度也是最严密的,同时,因运行人员造成事故的影响和破坏性也是最大的。因此,对电力系统运行人员进行职业适应性的研究,可以为预防和减少事故提供科学的依据。文章把与安全生产相关的人的因素提取出来,通过测试确定最重要的因素及其正常值,并依此确定了瞄准准确性、平均速度预测时间、注意力、速度预测变异系数、复杂反应变异系数以及低速凹面孔动作追踪时间六个指标作为电力系统运行人员职业适应性评价的指标。     

大连市农产品物流模式优化问题研究

本文在剖析大连市农产品物流和物流模式现状的基础上,提出用现代理念打造农产品物流,积极探索大连市农产品物流的优化模式,并对如何提高大连市整体农产品物流水准提出了相应的对策。     

交互式AHP群组专家动态权重的决策方法及实证研究

在AHP群组决策中,为了使决策结构更加客观、准确,将专家权重划分为静态权重和动态权重,以此问题为出发点,利用群组AHP距离分析法来确定交互式群组AHP决策中专家动态权重,并在此基础上对具体事例进行决策,验证了此方法的可行性.     

广西物质资本存量与科技进步贡献率的估算

文章以Cobb-Douglas生产函数为基础设定模型,采用张军的方法构建固定资产投资隐含平减指数,估算广西物质资本存量,并结合人力资本存量回归估计资本产出弹性与劳动产出弹性系数,进一步运用索洛余值法测算广西2007年科技进步贡献率为0.31169534,并发现当前科技进步贡献率存在的不足,提出淡化科技进步贡献率对经济发展绩效方面的解释作用。     

企业实施年薪制的探讨

企业经营者年薪制是在市场经济条件下对企业经营者的人力资本进行间接定价的一种分配制度,是对国际上通行的经营者年薪报酬制度的一种尝试。     

ERP系统在企业中实施的探讨

伴随着工业经济时代迈向知识经济时代,国外许多企业都在运用ERP软件作为其决策工具并进行日常管理工作,ERP软件的运用给企业带来了巨大的经济效益,近年来我国不少企业运用了ERP,有成功也有失败,本文对实施中存在的问题进行了分析并给出了相应的对策,对ERP软件在我国企业的成功实施具有重要的意义。     

机械工厂的电气消防设计

本文结合具体工程实例,对不同规模机械工厂的电气消防设计做了详细介绍;结合多年的工作经验,对设计中的常见问题进行了详细分析,并提出了具体解决方案。     

瞧这“争强好胜”的一家子

班组小档案:班组名称:华电能源牡丹江第二发电厂发电分厂集控二车间三班班组长:白国钢班组人数:12人班组职能:负责两台300MW热电联产机组的安全经济稳定运行班组纪录:从班组组建至今近四年时间全员实现"零违章、零事故"班组理念:你不行,我也行;你行,我更行班组荣誉:全国工人先锋号