冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究

和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨.然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用.文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究.这为中西方学界进一步探索“和谐观”的相关理论研究,打下了良好的基础.     

构建完善的考核体系--KRIF四要素绩效考核模式的理念、方法与应用案例

当前，企业绩效考核中的一个鲜明特点是战略导向。KPI、平衡计分卡等占主导地位的考核方法都是这一特点的体现。但KPI、平衡计分卡在应用到员工考核时，却有着难以克服的先天缺陷。本文针对这种缺陷，提出了KRIF四要素绩效考核模式，即将关键绩效指标、日常绩效衡量、例外关键事件和未来绩效潜力整合为一个考核体系，以期更全面、更有效地衡量员工绩效。     

全球化背景下的跨文化人力资源管理

全球化背景下的跨文化人力资源管理是人们关注已久的话题,同时也可能是未来几年的热点问题。随着中国改革开放的不断深入,跨文化管理的问题开始逐步浮现。改革开放第一阶段是引进外资,建立许多合资和合作企业,由外国人来管理中国人;第二阶段是用“一只脚”走出去,即将产品出口到国外,通过在国外建立机构,成立办事处和分公司销售中国的产品。这一阶段已开始产生很多跨文化管理的问题;目前,中国的改革开放进入第三阶段,也就是“两条腿”走路,不仅产品走出去,技术、资金都要走出去,目前,许多中国企业已开始跨国投资,兼并及并购。比如联想兼并I…     

云南金沙江流域热区土地资源及可持续利用探讨

针对金沙江流域土地资源利用现状，利用效益及存在的问题，以可持续利用为指导思想，以提高土地资源利用为目标，探讨本区土地资源可持续利用途径。     

麻风树反坡开带雨养造林方法

本文针对在无灌溉水源的旱坡地种植麻风树存在开带平缓的技术缺陷,提出了一种反坡开带雨养造林的方法。试验结果表明,无任何灌溉水源的情况下,造林苗木的成活率达到97.7%,保苗率达到93.2%,苗木树年生长量达到1.26m,比常规种植均有大幅提高。     

烧结混合机湿式除尘系统的应用改造实践

烧结混合机区域除尘逐步成为铁前环境治理的重难点,目前国内烧结混合机除尘技术仍存较大提升应用空间。结合烧结混合机湿式除尘系统在日照有限公司的应用及运行中存在问题以及改造过程,提出改造方案。经约两年的应用改造实践,湿式除尘系统的除尘效果明显改善,运行和维护逐步趋于稳定,改善环境的同时降低了员工劳动强度。     

河道人工湿地水质净化工艺设计

作为新型水质净化工艺,人工湿地具有成本低、净化效果好、使用寿命长、维护方便等特点。本文结合人工湿地水质净化机制,以某河道为例,分析水质净化工艺设计方案,然后设计水质净化系统,从而改善区域水质,修复生态环境。     

组织文化认同之文献评述与模型建构

组织文化是作用在员工身上的,唯有被大多数员工认同和接受的文化,才能发挥其作用,提高员工对文化的认同程度,可以说是文化建设的核心内容。然而,目前关于组织文化认同的研究仍较少。基于此,文章对组织文化认同、组织认同、人与组织匹配等国内外相关文献进行了深度探讨,并通过定性、定量结合的研究方法,建构了组织文化认同度的初步模型。     

浅议医院信息化中的内部控制问题

本文在分析医院信息化建设中内部控制存在的问题及内部控制新变化的基础上,提出了完善医院信息化内部控制的措施与对策,与同行共勉.