机会与挑战：21世纪中国水资源开发问题

1 引言中国是一个幅员辽阔、地形复杂、气候多变的发展中国家。受东南季风的影响,大部分地区的降雨和径流不仅自东向西具有空间分布不均的特点,而且在年内和年际的分配也是不均匀     

进军中国澳门的美国赌业大亨

何厚铧立意要开放澳门的博彩业经营权,引入国际财团 在人们的印象中,中国的澳门特别行政区与"声名狼藉"的美国拉斯维加斯一样,除了赌博,似乎没有别的产业.今年2月,澳门地区政府向全球公开招标博彩业经营权,三张牌照中,除了原澳门赌业大王何鸿燊获得其中一张外,其余两张均落入美国拉斯维加斯赌业大亨手中.对于出乎意外的揭标结果,人们想知道的是,澳门政府究竟想把特区引向何方?     

跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

直销教育的人性化思考

<正>教育是直销企业的重要组成部分,在某种程度上说影响和决定着企业的发展。如何提高从业人员的文化素质?如何让您的文化培养吸引公司的消费者和经营者?根据多年从事文化教育培训的经验,我认为教育的目的是提高参训人员素质。但教育的效果取决于教育是否能     

建立乡村干部科技培训网络势在必行

建立乡村干部科技培训网络势在必行周范中，邓星洪从目前乡镇干部的现状来看，乡镇干部的科技素质远远落后于经济发展需要。据我们对湖南洞口县乡镇干部的调查，懂管理、懂技术的高效能的乡镇干部不足１０％，８０％以上乡镇干部连基本的农作物病虫都不认识，对何时下种、...     

基于水化学和环境同位素的准格尔煤田地下水循环特征

为揭示准格尔煤田地区地下水循环特征,运用水化学技术、水汽轨迹模型和环境同位素等方法分析不同水体水化学特征、环境同位素特征、大气降水主要来源、地表水及地下水转化关系。结果表明:地表水矿化度低,呈弱碱-偏碱性,水化学类型以HCO_3·SO_4·Cl-Ca型水为主;地下水整体矿化度低,偏弱碱性,主要以HCO_3-Na·Ca型、Cl-Na型、HCO_3-Ca·Mg型、HCO_3·Cl-Na型水为主;黄河水δ(D)平均值为-79.6‰、δ(~(18)O)平均值为-10.47‰,第四系地下水δ(D)平均值为-66.25‰、δ(~(18)O)平均值为-9.1‰,白垩系地下水δ(D)值为-70.6‰、δ(~(18)O)值为-9.3‰,石炭-二叠系地下水δ(D)平均值为-77.07‰、δ(~(18)O)平均值为-9.9‰,寒武-奥陶系地下水δ(D)平均值为-75.73‰、δ(~(18)O)平均值为-10.06‰;大气降水受极地气团和季风影响,主要来源为西风带水汽、地表水和地下水水汽蒸发再循环;断层带、褶皱轴部裂隙带为不同含水层间主要导水通道,大气降水和黄河为地下水主要补给来源;高承压水头寒武-奥陶系岩溶裂隙水越流补给第四系松散孔隙水和砂岩裂隙水,第四系松散孔隙水通过地层间不整合接触面裂隙发育带向下补给石炭-二叠系砂岩裂隙水,黄河水对寒武-奥陶系地下水的补给比例受地质构造发育的影响较大。     

英雄何以泪洒巾——成长型企业引进人才谈

随着我国加入WTO，各类成长型企业都深切感受到各方面的压力，想尽办法采取各种手段增强自己的竞争力。大多数企业将高薪聘请高素质人才作为首选。然而人才到位后，相当一部分人并没有发挥应有的功效，难有建树，最后含泪作别。究其原因，不是人才无才，也不是老板不予重视。创业环境的局限是其不能大显身手难有作为的重要原因。作为成长型的中小企业，都存在这样或那样的问题。员工素质参差不齐，管理不规范，发展目标不明确，甚至有裙带关系网和家族式的狭隘。企业要取得长足发展，就必须引进高素质的熟悉现代企业管理制度、运营规律的…     

中小企业集群形成动因的理论分析

中小企业集群是推动区域经济发展,实现技术不断升级和创新的有效组织形式,分析中小企业集群形成的动因,有助于企业和政府提出进一步改善和提升集群的竞争力的有效措施.     

浅谈公法上公共利益与私人利益的区分

公共利益与私人利益的区分是公法学上的一个基本任务。介绍了德国学者对利益的界定，给出了公共利益与私人利益的关系，并着重总结出区分二者的相关标准。