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<正>擒敌先换王麦当劳高层替换成风金秋十月,在麦当劳已有十几年工作经历的麦当劳(中国)食品有限公司高级副总裁、中国北区董事总经理赖林胜突然被替换;与此同时,一年前刚刚就任麦当劳北京总经理的施文哲也正式离职。这是继今年6月麦当劳大中华区总裁及中国发展公司总裁陈必得突然离职后,麦当劳中周区高层又一次换血。对于数次调整,麦当劳(中国)食品有限公司公关部经理顾骅解释说这些都是企业内部架构的调整,组建一个新的团队目的是为了在中国有一个更好的发展。其真实背后远非如此,市场观察人士认为。“今年5月,麦当劳全球CEO在对美国本土、欧洲以及毗邻亚太、中东和非洲三大块区域的整体表现赞赏有加,惟独在评价中国市场的业绩时用了weakness(虚弱)一词。”他的评论无疑透露出了这两次人事变动的玄机。 相似文献
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英国/荷兰壳牌石油集团(RoyalDutch/ShellGroup)——世界著名石油生产商,多年来稳居美国《财富》杂志500强排名前列(2003、2004和2005年均列第四位)。然而,在近一时期内,壳牌却在诸多领域遭遇BP(英国石油公司)等强劲对手咄咄逼人的进攻。 相似文献
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<正>一、辽宁职工群体的基本构成及社会影响在中国社会进入了急剧变迁时期,由于市场经济的逐步确立和进一步完善,导致了所有制结构的多元化,不同层次、不同部门、不同单位乃至不同人群的目标越来越独立,利益边界越来越明晰,并由此分化出不同利益群体,不同程度地影响着社会的发展与现代化进程。为此,必须从建立现代社会结构的角度去分析各职工群体存在的社会基础、 相似文献
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时下,留学英国成为一种时髦,尤其是高中生去英国攻读本科课程。然而,有多少真正了解英国的教育体制?以及由此引发的诸多问题? 相似文献
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在商务部最近公布的年度中国餐饮新百强企业名单中,百胜餐饮以 118.69亿元的营业收入雄踞榜首, “小肥羊”则以43.3亿元的营业额紧跟其后,而连续几年位居第二的麦当劳竟然不见踪影。麦当劳方面称其不愿主动公开数字,但业内心照不宣的原因就是其销售数字远远低于其老对手肯德基。麦当劳不敌肯德基的症结在哪里? 值得我们好好研究。 相似文献
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<正>随着电力体制改革的不断深入,各种新机遇、新现象、新矛盾、新问题不断出现,职工的利益诉求、精神需求及维权观念也在悄然发生变化。工会作为广大职工的群众组织,如何充分发挥"维护者"、"代言人"作用,如何有效参与维护职工队伍稳定,是摆在工会工作面前的首要任务。一、以工作形式多样化适应职工队伍需求的多种变化当前,电力企业职工队伍的需求已呈多元化发展趋势,职工队伍结构也在发生着变化。面对变化的工作客体,电力企业工会的工作思路、内容、方法、途径、手段也须相应改变,以适应不同职工队伍需求的多种变化。1.工作原则应由全面出击向确保重点过度。工会工作的内容 相似文献
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乡镇农贸市场有必要升级改造为乡镇综合市场,实行政府控股下由辖区居民参股投资的股份制形式;综合农贸市场不仅成为辖区居民的购物场所,又应建成为乡镇农产品的收购贸易场所。 相似文献