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91.
企业家应如何定义?我认为,企业家应该是一种制度,一种团队制度。对此,可以作出如下论证。一、作为个人而不是作为团队制度的企业家在现实中已屡遭失败的命运在改革开放20多年中,我国曾推出过一批又一批所谓的企业家,但真正能以企业家称号善终的人几乎没有。对于这种现象,社会流行的观点往往是归咎于国有企业的体制或企业家个人的品质等原因。近年来,随着一批批民营企业家的相继失败,特别是像顾雏军这样一些高学历企业家的夭折,人们则不得不为之深思:我国企业家如此来去匆匆的深层次原因到底是什么?基于企业家屡遭失败命运的这样一个事实,笔… 相似文献
92.
影响企业经济效益的因素很多,从水泥企业的实践来看,外部环境恶劣,资金周转不灵,经营管理不善和应收账款回收不力是其主要原因。文章在调查了许多大、中、小型水泥企业现状的基础上.论述了提高水泥企业自身经济效益的看法。 相似文献
93.
“快乐至上”新闻思想的人文审视 总被引:1,自引:0,他引:1
拾景炎 《扬州大学商学院学报》2003,7(6):83-87
“快乐至上”是大众文化覆盖下的传媒“受众本位”思想回归的重要标志。它将欲望、兴趣、情感居于中心地位,规定和表达着新闻价值的基础和价值本质,它实现了与人性本质的贴近。然而它与理性的对立,表现思想的简单化,又一次远离了人文精神,新闻专业主义的提倡成为了必然。 相似文献
94.
股份制是现代企业制度的核心内容。单个自然人是股份制形态人力资本的物质载体,团队是股份制形态的人力资本的组织载体,企业内部的各个能级的人力资本天然地构成团队股份制组织。人力资本再投资主体的多元化,进一步巩固了企业人力资本产权的股份制形态。人力资本与物质资本一样具有资本的共同属性,人力资本股份制与物质资本股份制的形成有着共同的特点。 相似文献
95.
拾禾编译 《当代经理人(中旬刊)》2011,(3):24-24
如果苹果公司CEO乔布斯因病离职不能归来,这家iPad、iPhone和Mac电脑制造商还会欣欣向荣。但是,它要继续保持原有的创新优势将会变得很困难 相似文献
96.
以旧SBS改性沥青混合料为研究对象,通过室内试验,探究了20%、40%、70%、100%4种旧料掺量下成型温度对沥青混合料物理力学性能的影响以及较低成型温度下改善混合料性能的措施。结果表明:随着成型温度增大,旧SBS改性沥青混合料热再生性能得到不同程度改善;随着旧料掺量增加,混合料所需适宜成型温度随之增大,且成型温度对混合料密实性影响效果愈发显著;成型温度较低时建议采取控制旧沥青混合料掺量、适当增加粗集料含量、延长拌合时间的方法改善混合料性能,可使混合料达到较高成型温度时的性能状态,满足路用要求。 相似文献
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98.
99.
<正> 2001年,全世界IT企业萎缩,IT人员大裁员,唯有我国一枝独秀。虽也有企业裁员、降薪,但基本无恙,IT业仍呈上升趋势。春暖花开,2002年是中国加入WTO后第一年,IT行业的人力资源升级又有什么新动向,有专家提出:跳槽、就读MBA和参加技术认证,是IT人员身价升级的三个法宝! 相似文献
100.
现行体制下我国企业上市的成本具有特殊的表现形式,即上市许可所费隐含成本高倚,存续期融资的边际成本递减,退市时私人成本与社会成本反差巨大,解决办法是通过实行上市登记制,强化股市治理结构和实施国有股流通来建立健全企业上市的成本约束机制,推进我国股市的完善和成熟。 相似文献