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高校干部轮岗制度普遍存在范围过小、功能单一、视野过窄、人治现象严重等问题,中国改进现代大学干部轮岗制度需要从以下四个方面着手:坚持正确的改革创新理念、引入人力资源开发与管理制度创新、变干部轮岗为全员轮岗、加强制度建设和工作落实。 相似文献
983.
984.
随着多媒体网络技术的发展,如何有效提高学生的自主学习能力成为近年来英语教学领域讨论的热点话题。本文结合我校自主学习的现状对独立学院学生的英语自主学习情况进行探讨,并指出在自主学习中应注意的问题。 相似文献
985.
加强国家创新体系建设,促进科技进步和创新,是实现社会生产力跨越武发展的重要战略举措.高等院校作为国家创新体系的重要方面军,担负着培养大量高素质创新人才和直接开展创新活动的重大使命.高等院校在促进科技进步,提高国家创新能力方面大有作为. 相似文献
986.
987.
论人才流失对企业的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
企业间的竞争实际上是人才的竞争。人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场,当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到人才流失已是一种常态,必须上升到组织战略的高度进行管理。从人才流失对企业带来的巨大损失开始分析,进而提出企业避免人才流失,留住专业人才的对策。 相似文献
988.
近三十年来,国际市场有色金属价格大幅震荡,每8年左右要经历一次大涨,尤其是2004至2006年间的上涨最为突出。宽幅波动已经成为其走势的新特征,目前铜、铝等有色金属价格整体处在2008年中后期大幅下跌后的价位波动。有色金属是重要的工业原料,最近国务院公布了有色金属产业调整和振兴规划,因此深入分析国际市场有色金属价格变化的原因,把握其变化规律.具有重要意义。 相似文献
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朱昌都 《中国高校技术市场》2001,(6):38-39
新加坡以往的经济增长主要依靠人力和资本的大量投入以及经济基础设施的不断提升。新加坡政府认为,知识经济时代的经济增长方式已经发生了深刻的变化,产品与服务的增值不再完全依靠以往那种劳动积累和资本积累,创新才是产品与服务增值的主要途径和拉动经济增长的火车头。新加坡要保持在全球经济中的生存和竞争力,必须依靠创新提高在新领域的竞争力,只有不断创新才是新加坡在新千年里持续发展和胜人一筹的力量源泉。 相似文献
990.