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在集团化管控模式下,CE集团物资采购需适应高度集约化特征,进一步实现采购模式升级。在满足精准化管控理念的同时应考虑物料储备、进需要求,形成双维的精准化采购模式。本文提出“协采-联储-共配”的平台化采购优化理念,旨在进一步整合上下游信息资源,减少各企业由采购、库存、物流带来的成本损耗,以达成集团降本减险目标,实现全链效益提升,进而为CE集团集中采购模式提出优化思路。 相似文献
103.
技术贸易壁垒是在国际经济一体化和贸易全球化进一步深化的背景下,所产生的一种新型贸易壁垒形式。在当今国际贸易中,名目繁多的技术贸易壁垒措施将成为影响21世纪国际贸易发展的重要因素。就我国而言,情况亦不容乐观。 相似文献
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107.
公司股权结构与公司绩效之间的关系一直存在着争议,商业公司的股权结构与绩效是什么关系呢?股权结构决定公司治理结构,而治理结构直接影响治理效率,最终影响公司绩效。本文以托宾Q值为被解释变量,以大股东比例为解释变量,使用2007年度上市公司相关数据,经过回归分析,认为商业企业上市公司股权结构与经营绩效之间关系不具相关性,同时针对我国企业股权结构和绩效的关系,提出相应的建议及措施。 相似文献
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本文利用2013-2015年29省数据,从供给侧视角构建生存保障供给、安全与发展供给、精神文化供给的三层农村基本公共服务指标体系,并在此基础上利用Topsis分析方法进行实证分析。基于现实基础和实证数据,总结当下我国农村基本公共服务的供给具有差异性、递进性、有效性、可持续性、准确性特征,在此基础上提出供给侧下的农村基本公共服务的合理范式,以期为改善我国农村公共服务的供给模式和提升供给水平提供科学建议和可行依据。 相似文献
109.
数字经济的快速发展促使企业数字化转型,人力资源管理作为管理的重要部分,正经历数字化转型带来的变革,出现数字化人力资源管理。采用文献研究方法,从技术与人力资源结合的历史视角分析数字化人力资源管理的产生,从技术、功能及综合视角梳理数字化人力资源管理相关概念,界定数字化人力资源管理内涵,并结合数字技术特征提炼数字化人力资源管理的五大特征,将I-P-O范式引入数字化人力资源管理领域,构建研究框架,系统分析数字化人力资源管理过程及其影响因素和结果产出。最后,提出研究展望及管理建议。 相似文献
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