以人为本——酒店业创新的新生力

创新是酒店业生存、发展的关键，酒店创新始终要围绕以人为本，以人为本是酒店业创新的新生力。以人为本的产品设计创新，以人为本的特色服务创新，以人为本的经营管理创新，以人为本的文化环境创新，构成了酒店业创新的主流。     

《德伯家的苔丝》两个译本的对比分析

比较《德伯家的苔丝》两个翻译本,即张谷若和吴迪的翻译本,发现差别主要表现在三个方面:汉语方言和成语的使用,句法结构的选择和风格差异。     

基于水晶球软件的公允价值估价模板设计

公允价值概念的提出及其在整个准则体系中的重要地位是我国新会计准则体系的亮点。标志着我国会计准则向国际会计准则曼进一步趋同。然而实际操作经验及方法的缺乏制约着公允价值在会计实务中的科学应用。本文试通过运用水晶球软件的模拟运算：叻能，提出一种评估公允价值新的方法，以减少传统评估方法中主观因素对公允价值真实性的影响。     

建设生态文明——经济发展模式的根本转变

党的十七大,首次把写入党的报告,作为全面建设小康社会的新要求之一:"基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式.……生态文明观念要在全社会牢固树立".提出建设生态文明,是我国经济发展模式的根本转变,是我们党发展理念的理论升华.     

渭北旱原可利用雨水资源的量值分析

陕西省渭北旱原水资源贫乏,因而利用雨水是解决该地区工农业用水的重要途径.本文在降水特征基础上,对该地区可利用雨水资源进行了量化分析,为开展雨水汇集利用技术研究,提供了量化依据.     

创造“家”的氛围

我们常常用“以社为家”来表达干部职工对工作真挚的态度和积极向上的热情,不过,既言之为家,就须有“家”的氛围,换句话说,就是要有一个民主、和谐、宽松的环境,使职工,尤其是青年职工感到心情舒畅,爱这个“家”。职工能在一个健康而生气勃勃的环境中工作,定会发挥其最大的工作热情和潜力,为信用社的改革和发展做出更大的贡献。那如何为职工创造这样一个良好的环境呢? 第一,领导要关心下属,当好“一家之主”。每一个职工都希望被人了解,承认自己的存在,承认自己的工作,受到领导和同志们的理解与尊重。所以领导要在工作上尊重和支持他