股权激励制度本土化的新契机

股权激励作为企业的一项长期激励制度，由于在我国缺乏实施的法律和环境支持，导致其收效甚微。目前，在对资本市场进行完善的股权分置改革中，已完成试点的上市公司中又出现了股权激励计划，本文正是从股改为股权激励制度在我国的实施和完善提供新契机的角度，做出了自己的分析。     

根据员工需要及满意度构建企业关爱与激励体系——以A房地产公司为例

对员工的关爱与激励是提升员工企业归属感和满意度、调动员工积极性、实现企业目标的重要过程。本文以A房地产公司为例,在对企业员工需要和满意度进行深入调查的基础上,提出了一套相适应的企业关爱与激励体系。     

基于DEA的标尺竞争理论的形成与发展

本文详细介绍了基于DEA的标尺竞争理论形成和发展的脉络.自Shleifer(1985)提出标尺竞争规制理论以来,数据包络分析(DEA)不仅在设定成本基准的规制实践中发挥了积极的作用,而且通过挖掘其激励效应,促进了基于DEA的标尺竞争理论的发展,扩展了标尺竞争的适用范围,推动着标尺竞争向更具可操作性、更完善的方向发展.     

中国承接服务业国际转移面临诸多挑战

从转移服务业的跨国公司角度看，我国承接服务业国际转移还面临竞争力方面的重大挑战。人们通常认为中国承接服务业国际转移具有的一些竞争优势，如市场潜力和人力资源优势，在跨国公司看来可能并不存在。而一些对形成服务业竞争力至关重要的因素，如对信息技术的投资和流程组织管理，中国的重视还很不够。这些挑战的实质是，中国不能以发展全球制造中心的思维模式，来承接以全球服务经济化为背景的服务业国际转移。     

现代、开放、环保的荷兰农业

荷兰是一个欧洲小国,人口1600万,国土面积4万平方公里,全国四分之一的国土位于海平面之下,耕地面积200万公顷(约合3000万亩),人均耕地面积仅一亩多,农业条件相对较差,但自20世纪90年代以来,荷兰每年农产品净出口值一直保持在130多亿美元左右,约占世界农产品贸易市场份额的10%以上,仅次于美国居世界第二.人多地少的荷兰何以成为世界领先的农业大国?以下成功的经验和做法值得我国借鉴.     

论供应链视域下的铁路工程物资采购优化

目前我国的铁路发展非常迅猛,在建设速度方面是尤其需要重视的,因此,铁路工程的物资采购就需要更加合理、便捷,供应链在其中的作用尤其明显,着重从供应链入手,如何解决工程物资采购的优化进行探讨。     

持久性战略转移--美国服务业国际转移背景分析

目前,国际服务业转移已蔚然成风,涉及软件、电讯、金融服务、管理咨询、芯片、生物信息等多个行业,涵盖产品设计、财务分析、交易处理、呼叫中心、IT技术保障、办公后台支持和网页维护等多种服务类型,转移的工作岗位动辄成千上万,业务金额则数以亿美元计。美国的跨国公司是这一国际服务业转移潮流的发轫者和主体。微软、Intel、IBM、GE、花旗集团、Cis-     

注重承接方的竞争力--中国承接服务业国际转移面临的挑战

从作为服务业国际转移主体的跨国公司来看,我国承接服务业国际转移还面临竞争力方面的重大挑战。人们通常认为中国承接服务业国际转移具有的一些竞争优势,如市场潜力和人力资源优势,在跨国公司看来,这些优势可能并不存在。而一些     

安全监测技术在大华桥水电站地下厂房岩壁吊车梁荷载试验的应用

运用监测技术对大华桥水电站地下厂房岩壁吊车梁进行荷载试验,在轮压各级荷载施加时对各个观测断面监测,数据进行实时处理分析。监测结果表明:轮压各级荷载加载时各测点均有不同程度的反应,除少数局部部位实测累积值在开挖施工期间就已超过警戒值,其他部位应力和开合度的监测值均在警戒值范围内,卸载后绝大部分测点测值都能回到初始状态。说明岩壁吊车梁梁体结构和体型的设计是合理可行的,岩锚梁在吊装重物工况下是稳定安全的。     

社会呼唤企业家市场

中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。建立和完善市场体系是社会主义市场经济体制的重要内容之一,市场体系包涵着劳动力市场、人才市场,人才市场可细分出企业家市场。企业家市场是通过