新农村教育支撑体系的经费投入问题研究

通过近年来教育经费投入的相关数据分析安徽农村教育存在问题.针对安徽农村教育的经费投入问题,结合相关专家的前期研究,提出了破解安徽新农村教育经费困境的建议.     

节约型社会下的绿色饭店创建

资源的节约是整个社会经济实现可持续发展必须解决的问题,饭店行业的特点又决定了其高能耗和高污染的客观现实.因此,中国的饭店业如何紧跟时代的步伐,为建设节约型社会做出贡献,日益成为业界关注的焦点.针对目前节约型社会下绿色饭店的创建中存在的问题,文章从政府、行业、饭店三个角度分析了创建绿色饭店的建议和要求.     

香港的变与不变

<正>香港回归了,香港是一个新的香港,在讨论港深甬关系时,要以此为前提。那么,到底香港怎么样,新的香港,新到什么程度? 要向大家介绍的第一句话就是,香港变了,香港进入了新纪元。7月1日以后,没有英国国旗了,只有五星红旗加上特区区旗。当然可以讲英国旗只有一面了,在英国总领事馆。香港总督走了,香港人也变了,650万香港人作为香港土地上的主人,他们的爱国主义热情,他们的民族主义的情绪,空前高涨。过去有人说,香港人擅长经商,对政治不关心,不是的,他们对香港与内地的关系,对国内的动态,都很关心。香港人学普通话成风,强调母语教学。香港人有这么一个志气和胸怀:怎么样才能把香港建设得比英国人管制时期更好。正如董特首10月8日在第一份施政报告中所讲,我们香港终于可以摆脱英国人借来的时间、空间的局限,我们已跑出来了,可以长远地规划未来。香港变了,香港已进入一个新时代。香港以前,对于英国来说,也是高度自治,除了     

质量认证与企业品牌战略关系的思考

随着我国加入WTO,企业面临着激烈的竞争压力,为此许多企业经营者把ISO标准认证作为走向国际市场的通行证,作为企业市场竞争力提高的突破口。实践证明,企业之间的竞争,首先是企业整体形象的竞争,而企业竞争的深层次问题是企业实施品牌战略问题。企业的成长壮大之路就是确立并实施名牌之路,而现代企业名牌的创立和保护,需要质量认证（ISO标准）的有力支撑。     

农业银行转变经济增长方式的思路与对策

农业银行转变经济增长方式的思路与对策李银《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》明确提出：“根据我国经济的现状和发展趋势，今后１５年经济建设的要求是，切实转变经济增长方式，显著提高国民经济整体素质和效益，使社会生产...     

Work-family conflict and organizational citizenship behavior: the role of job satisfaction and decision authority

Drawing upon the conservation of resources theory (Hobfoll, Am Psychol 44:513–524, 1989), social exchange theory (Blau, Exchange and power in social life, 1964)and the job demand-control model (Karasek, Adm Sci Q 24:285–308, 1979), this studyuncovers the theoretical mechanism that explains the relationship between workfamily conflict and organizational citizenship behavior (OCB). First, this study focuses on how employee job satisfaction mediates the relationship. Then, we investigate the moderating role of decision authority in the mediated relationship. We employ three-wave data collected from 324 employees in 102 teams to test our hypotheses. Results of hierarchical linear modeling (HLM) first shows that job satisfaction mediates the relationship between work interference with family (WIF) and OCB. In addition, employees’ decision authority moderates the direct effect of WIF on OCB. Specifically, the negative relationship between WIF and OCB is stronger when employees’ decision authority is high. Moreover, decision authority moderates the indirect effect of WIF on OCB via job satisfaction. Specifically, the negative relationship between WIF and job satisfaction is weaker when employees’ decision authority is high. The results suggest that organizations should give employees enough decision authority over their work, as a high level of decision authority may act as a double-edged sword regarding critical organizational outcomes.     

蒙牛自建牧场的伏笔

蒙牛发话,要白建牧场管控上游。值得推荐。中国奶业协会与中国乳制品工业协会两大阵营,前者代表着部分南方奶企的利益,倡导鲜奶,即“巴氏杀菌奶”,此法在国际上通行。后者代表着部分北方奶企的利益,倡导常温奶,即“超高温灭菌奶”。新同标中某些指标的更改,你可以视为是北方阵营的胜利。