全文获取类型
收费全文 | 752篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 91篇 |
工业经济 | 46篇 |
计划管理 | 162篇 |
经济学 | 74篇 |
综合类 | 36篇 |
运输经济 | 8篇 |
旅游经济 | 11篇 |
贸易经济 | 132篇 |
农业经济 | 52篇 |
经济概况 | 82篇 |
水利工程 | 73篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 17篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 17篇 |
2019年 | 26篇 |
2018年 | 14篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 31篇 |
2014年 | 43篇 |
2013年 | 50篇 |
2012年 | 52篇 |
2011年 | 53篇 |
2010年 | 64篇 |
2009年 | 66篇 |
2008年 | 57篇 |
2007年 | 37篇 |
2006年 | 29篇 |
2005年 | 28篇 |
2004年 | 23篇 |
2003年 | 21篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 27篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 4篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1981年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有768条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
42.
面对日趋尖锐的大学生就业问题,思想政治理论课在提升大学生就业竞争力方面应发挥积极作用。民办高校思想政治理论课教学必须坚持"以生为本",在教学理念、课程设置、考核方式、教学方法及师资队伍建设等方面需要加强,以提升大学生就业竞争力。 相似文献
43.
近年来我国中央银行依据宏观经济变化频繁地调整利率,利率变动对股票市场的运行带来一定的影响。本文在理论分析的基础上,结合我国的实际情况,通过实证分析方法对这一问题进行了简要阐述。 相似文献
44.
以涉及薄膜技术应用于光学元件的专利分析为样本,从中外专利申请量、中国专利申请中申请人、申请类别等多种角度剖析了薄膜技术应用于光学元件的整体发展状况。研究表明在我国薄膜技术应用于光学元件领域的发明专利申请中,国外专利申请份额相当大,但在国内经济发展的趋势下,国内的专利申请量在逐年提高。建议我国在该领域的科技研发仍需进一步提高。 相似文献
45.
46.
工业化带来了严重的环境问题,使得可持续发展成为这个时代的主题,这对企业提出更多要求,需要企业为环境保护承担更多的社会责任。本文认为,在一个追求可持续发展的时代,新型社会契约要求企业在追求经济效率的同时,必须将自身利益、社会期望和环境利益统一起来,这样企业才能增强竞争力、获取竞争优势、走上可持续发展之路。 相似文献
47.
导电油墨技术及其研究方向 总被引:6,自引:0,他引:6
本文概括介绍了导电油墨的主要成分、类别及应用情况,阐明了导电油墨在印制电子技术中的重要性。通过对无机型、有机导电高分子型和有机金属分解型等不同种类导电油墨的导电性能和优缺点进行分析,指出当前导电油墨研发技术中存在的问题;并结合目前国内外导电油墨的研究现状,指出提高新型导电油墨导电性能、改进其印刷适性以及降低制作成本是今后的主要研发方向。在已出现的各种新型导电油墨中,纳米金属导电油墨、有机高分子导电油墨、有机金属分解导电油墨分别具有各自独特的优点,有望成为将来的主流技术。 相似文献
48.
文章提出用Authorware软件进行道路工程测量学MCAI(Multimedia Computer Assisced Inscruction)课件的开发时,为提高开发效率和保持课件风格的一个行之有效的方法-模块化设计方法,实践证明,模块化设计方法在多媒体课件的开发中非常有效。 相似文献
49.
中国经济型饭店市场选择的空间特征及其影响因素——基于全国性与区域性连锁的对比分析 总被引:1,自引:0,他引:1
市场潜力和区位优势是连锁饭店选址的重要依据,两类连锁饭店市场选择具有差异性。回归分析结果表明:以GDP、人均GDP、非农业人口、消费品零售、批发零售总额为代表的市场潜力成为中国经济型连锁饭店总体市场选择中最重要的因素。另外,全国性经济连锁饭店在北京、上海这样的一线城市重点布局,选择铁路交通便利的城市,区域性经济连锁饭店在发源地城市的分店要显著多于其他城市,并开始逐步朝周边城市扩张。 相似文献
50.
绩效考核就是一项综合考核,正确的选择适合本企业的绩效考核方法就能不断提高工作效率,提高企业经济效益和社会效益,激励员工与企业共同长远发展.本文通过分析G公司的绩效考核方法,找出了绩效考核中的问题,而且对问题积极的进行了分析和探索并且提出了相关的对策建议,积极地促进人力资源绩效考核体系的发展. 相似文献