海外工程承包策略探讨

当今国际上对基本建设工程普遍实行招标,通过承包商之间的角逐竞争,工程费用、质量、速度等均有显著改善.通过招标业主可从价格及技术条件等方面择优,将工程合同授予理想的承包商.当前海外工程承包市场的特点是;竞争剧烈,一个项目往往十多家乃至几十家公司参加报标,成交条件苛刻,为了保获本国利益,对本国承包商报标实行优惠,使我们海外工程承包工作难度增大.     

浅谈小型水轮发电机组的过电压保护

250kW以下的小型水轮发电机组多采用励磁机和副绕组电抗分流等励磁方式,励磁回路一般不设灭磁开关。当线路跳闸停电时,存在发电机过电压的危险。本文介绍用接触器做灭磁开关的保护方式和可控硅直流开关做灭磁开关的保护方式。这两种方式可用于电抗分流励磁方式,也可用于励磁机励磁方式,均能有效地防止发电机过电压的危害。     

绩效考评中的公司政治

绩效考评是企业人力资源管理的重要内容，也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估，从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见，绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。     

私卡公用危害大

最近,我们在对某银行的审计中,发现该行信用卡部资金周转额度较大,而且许多在“个人卡”上周转的资金实质上都是企业资金。这种私卡公用现象给国家利益带来很大危害。具体表现为: 1、隐瞒收入,偷漏税金。某加工企业1994年将收到的加工资200万元存入个人信用卡,跨越会计年度长期不入帐,其中除部分往来款项外,还隐瞒加工收入31万元,漏缴增值税5.9万元,其它各税7.1万元。某流通企业将代购代销手续费收入8万元存入信用卡,漏税2万多元。     

民企接班人：“世袭”还是“禅让”

目前，家庭企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问，权力交接时代也是企业最脆弱的时刻。在“富不过三代”的魔咒下，老总们在选择接班人时更是举棋不定，是“世袭”还是“禅让”？但无论有多少争议，“富二代”已经粉墨登场……     

当好经济发展的“助推器”——访定西地区质量技术监督局党组书记、副局长宋光辉

提起定西地区质量技术监督局的工作,局里的同志无不提到党组书记、副局长宋光辉同志的。虽然他上任时间短,却很快就将定西地区质量技术监督工作抓得有声有色。今年3·15前夕,记者就质量技术监督工作如何更好地围绕地区经济工作中心,服务大局等一些干部群众普遍关心的问题采访了宋光辉局长。回顾去年的工作,宋局长深有感触地说:“2002年是不平凡的一年,我局不仅圆满完成了与省局签订的目标任务,而且综合管理工作全面展开。具体来说,农业标准化迈出了坚实的步伐;计量检定执法力度明显增强;从源头上抓质量有了新进展;安全监察呈现出新局面;整顿…     

美国员工持股计划及其运用

所谓员工持股计划(Errpoloyment stock option plan,)，是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构(如员工持股会，信托基金等)以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。     

谈谈如何编写审计日记

审计署《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》实施以来，编写审计日记已经成为审计人员活生生的实践。从目前情况来看，很多审计人员反映审计日记不好编写，主要困难集中在：编写审计日记耗时费力，降低效率，是个负担；审计日记要么抄账本太繁杂，要么记流水账太简单，没什么效果；审计日记与审计工作底稿、审计证据内容重复较多