要素积分制破解薪酬改革难题

<正>突出价值贡献导向，让肯干事、能干事、干成事的员工有舞台、有前途、有实惠，充分体现薪酬分配的内在公平性以及对调动员工积极性、主动性、创造性的激励作用。东方汽轮机有限公司（简称东方汽轮机）通过健全岗位职级体系、导入能级要素积分制、优化“岗能效工资”结构，破解薪酬分配制度改革难题，充分调动广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性，促进企业可持续高质量发展。2022年1—9月，东方汽轮机实现营业收入81亿元、利润总额5.99亿元，同比分别增长19.08%、37.34%，创历史最好业绩。     

中国数字经济产出的空间关联网络结构与影响因素研究

基于2007—2017年中国区域投入产出数据,使用修正的引力模型测算与识别中国数字经济产出的空间关联,并运用社会网络分析方法(SNA)及二次指派程序(QAP)对中国数字经济增长的空间特征及影响因素进行实证分析.研究发现:样本期内,中国数字经济产出空间关联整体网络"中心-外围"结构稳定,并呈现出密度提升、关联程度提高的趋势.根据不同省市在关联网络中的位置,可将整体网络划分为双向溢出、净溢出、净收益与经济人四大板块.数字经济产出空间关联受消费水平、产业结构、数字基础设施、数字治理水平、开放水平、移动端数字设备相对差异等因素的影响.