面板堆石坝沉降变形规律的研究

基于两个钢筋混凝土面板堆石坝沉降变形原型观测数据和有限元计算成果的对比分析,总结堆石体分期沉降变形规律,提出了不同时期堆石体和总体变形的百分比,为大坝沉降监测设计提供参考。     

高管团队断裂带对创业企业成长绩效影响的实证研究——创新强度的调节效应

近年来，高管团队断裂带对企业绩效的影响引起了国内外学者的广泛关注，然而高管团队断裂带究竟是促进还是抑制了企业绩效尚无一致结论。基于交叉分类视角，以我国2011—2018年创业板民营上市公司为研究样本，应用广义最小二乘法，实证分析了高管团队断裂带对企业成长绩效的影响，以及企业创新强度对二者关系的调节作用。实证研究结果显示：高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带与民营创业企业成长绩效存在显著的倒U型关系，同时，企业创新强度对高管团队断裂带与民营创业企业成长绩效关系具有显著调节效应。具体而言，企业创新强度越高，高管团队任务相关断裂带和社会分类断裂带与民营创业企业成长绩效间的倒U型关系越显著。     

循环型社会评价指标体系的构建及测度方法

一、引言自从20世纪90年代确立可持续发展战略以来,发达国家正在把发展循环经济,建立循环型社会看作是实现可持续发展的重要途径,开展了建设循环型社会的一系列实践活动,并取得了积极的效应。如在一些发达国家,至少一半以上的资源在采掘后不到一年就回到自然界中,实现可持续发展。“循环型社会”的概念首先出现在德国的《循环型经济·废弃物法》中,日本在2000年4月通过的《循环型社会形成推进基本法》是世界上关于“循环型社会”的首次立法尝试。该法对“循环型社会”的概念做了明确的解释,即通过抑制废弃物的产生,将排放的废弃物作为资源加…     

岩土工程勘察场地立体空间建模与可视化信息管理

文章通过对于地质学方面的测绘、钻孔贯入以取得当地地质特点等多方面地质研究方法并通过对多方面资料的分析,对岩土工程中探测所得工作数据、立体空间集成建模以及所掌握的可视化信息的管理途径,通过数学模型的建立以及算法分析的方式进行直观表示,从而对岩土工程过程中所涉及的多方面内容与结构的表示通过三维集成建模以及可视化信息的标准化管理方式、对结论的汇总与深层次分析等,针对多方面岩土工程所涉及到的空间建模结构进行剖析。使用多维度的岩土工程勘察场地立体空间建模以及实施可视化信息的标准化管理,能够最大程度上对岩土工程所在的立体场地进行空间模拟,能够极大提高岩土工程中信息获取的效率和统筹规划的简易度,从而提高岩土工程的生产效率。     

走多元化道路 发展壮大监理公司

武汉威仕工程监理公司成立于1993年，是建设部较早注册的甲级监理公司，隶属于中冶集团武汉钢铁设计研究总院，公司专业技术设施配备齐全，具有较好的人才优势。然而，由于冶金行业监理市场开发较晚，公司在创业初期，举步艰难，发展缓慢，截至1998年公司财务结算，尚属亏损。 面对重重困难，公司新任领导班子在总经理杨泽尘的带领下，对所处的状况及未来的监理市场进行了冷静的分析，认为公司的发展要突破思维定势，要以市场为导向，树立新的经营观念，除一如既往的加强冶金主业的经营力度外，更应充分发挥公司的专业优势、人才优势向民建…     

《发展》有个性

任何东西都不能太大众化,没有自己的人性不行。杂志也应这样,要有自己的特点。《发展》就很有个性,单从封面的设计就让人一眼认出了它;     

从采购经理指数看当前外贸形势

从采购经理指数(PMI)数据变化来看,今年二季度我国对外贸易形势具备延续复苏态势的基础。一是新出口订单趋升。3月份制造业新出口订单指数结束了连续两个月的回落走势,回升至50.9%,升幅达3.6个百分点。从行业看,有13个行业的新出口订单指数高于50%,其中农副食品加工业、纺织、服装、有色、电气机械,计算机及通信设备等行业的新出口订单较上月均有较大幅度回升。二是国内需求基础有所巩固。3月份,中国制造业PMI为50.9%,较上月上升0.8个百分点,该指数连续6个月保持     

技术创新资源投入对高技术企业产品创新绩效影响的实证研究

以新产品产出作为测度我国高技术企业产品创新绩效的指标,以我国2003~2008年大中型高技术企业的面板数据为样本,应用广义矩方法对包括R&D投入和非R&D投入在内的技术创新资源投入对我国高技术企业产品创新绩效的影响进行了实证分析。结果显示:包括研发经费和科技人员在内的R&D投入、非R&D投入构成要素中的技术改造、技术引进、消化吸收对提升我国高技术企业产品创新绩效具有显著的直接正向影响。同时,研究发现技术引进、国内技术购买作为调节变量,显著提升了研发经费投入对高技术企业产品创新绩效的边际贡献;消化吸收作为调节变量,显著提升了技术引进和国内技术购买对高技术企业产品创新绩效的边际贡献。根据实证研究结论,为在开放式创新环境下提升我国高技术企业的产品创新绩效,本文进一步提出了针对性的对策建议。     

航空制造企业人力资本定价研究

人力资本定价在中国还处于起步阶段,缺乏相应的研究以指导实践。在简要回顾国内外人力资本定价研究发展现状的基础上,对中国航空制造企业人力资本定价实践进行了统计分析,目的在于识别中国航空制造企业人力资本定价实施现状及薄弱环节,从而为中国航空制造企业开展人力资本定价提供参考。