企业创新文化与组织变革能力的关系研究——以员工组织承诺为中介

全球互联网环境下,开发组织变革能力成为全球企业都密切关注的迫切问题。通过文献研究建立研究模型与假设,对运用互联网技术实施组织变革的企业的员工进行调查,考虑员工组织承诺的中介作用,运用实证方法研究企业创新文化和组织变革能力的关系,认为企业创新文化正向影响着组织变革能力,在这一过程中,员工的组织承诺起到中介作用。提出企业可以通过建设创新型文化、培养员工的组织承诺来提高自身的变革能力。     

浅谈高职院校体育教学

文章针对高职院校体育教学中出现的学生上体育课积极性不高,学生体育实践能力差等问题进行分析,并找出解决这些问题的方法,提出要转变观念,因材施教,改革体育课考核方法,使学生得到全面发展。     

土石混合料固结湿化变形试验研究

堰塞坝料大多为土石混合料且级配分布范围较宽,其湿化变形影响坝体的长期稳定安全。选择典型的具有宽级配特征的三组试验材料,采用大型固结仪开展固结湿化试验。根据试验结果,分析了竖向应力对湿化应变的影响规律,发现湿化应变随竖向应力的增大呈对数趋势增大,且在高应力范围内应力增大时湿化变形增量更为显著;探讨了材料级配特征对湿化变形的影响,对于级配特征值均较小且细颗粒含量较高的材料,湿化变形更为显著;基于湿化变形试验时程规律,建立了四参数双曲线型的固结湿化变形模型,模拟结果较为准确,能较好地反映宽级配粗粒料固结湿化变形特征。     

区域产业结构优化评价方法

文章在运用灰色关联理论基础上,构建了区域产业结构的优化程度评价模型,并运用该模型对青岛市的产业结构的优化程度进行了评价,这既可以验证了该方法的可行性,又为青岛市产业结构优化提供了建议。     

北京“两区”产业政策结构特征及优化建议

以北京“两区”产业政策为研究对象,基于政策工具、产业理论、组织管理系统理论,构建“政策工具-作用产业-作用时期”三维度模型进行分析。研究发现,北京“两区”产业政策工具整体上呈现供给型政策与环境型政策双驱动,而需求型政策不足的现象;对重点产业环境型政策支持不足;对初创期和转型期企业支持不足。因此,应在系统观念的指导下优化政策结构,增加需求型政策出台,增强对重点产业和企业全周期的支持力度,以更好推动北京“两区”高质量发展。     

智能制造发展过程体现的创新原理

本文从智能制造的技术创新、模式创新和组织方式创新三个角度分析了其发展过程中体现的科学创新原理.其中,技术创新过程主要体现了集成原理和移植原理;模式创新过程体现了集成原理和组合原理;组织方式创新过程体现了系统原理和集成原理.最后对智能制造未来发展方向做了预测.     

前柳林泄洪闸安全评价

为加强京密引水渠前柳林泄洪闸安全管理,保障水闸安全运行,对工程现状进行了调查,采用多种检测手段对前柳林泄洪闸混凝土结构、金属结构开展了现场检测,对泄洪闸目前存在的病害问题进行了梳理.根据检测结果对前柳林泄洪闸进行了安全复核分析.基于上述成果和现行规范,对工程的运行安全状况进行了评价:前柳林泄洪闸工程设施总体完好,工程安...     

国家科技重大工程创新联盟成员选择方法

面向国家科技重大工程构建的创新联盟是一种介于行政体系和市场体系之间的开放式混合组织.鉴于联盟成员是由具有不同背景和特征的组织构成,将对不同组织特性的需求程度视为测量指标权重的影响因素,设计创新联盟成员选择的评价体系,并基于模糊层次分析法对候选成员进行评价,结合实证案例分析,为创新联盟的成员选择提供决策支持.     

中关铁矿地下水化学组分演变特征分析

为探明中关铁矿在进行建设及开采时,地下水水化学组分受地下水流场变化及水-岩相互作用的影响程度,本文利用Piper三线图、聚类离子分析及离子比值图等分析手段,对中关铁矿地下水水化学组分演变特征进行研究分析。结果表明:奥灰水的水化学类型为HCO₃-Ca·Mg型;混水为HCO₃·SO₄-Ca·Mg型;岩体水为SO₄-Ca·Mg型。奥灰水与岩体水中Ca²⁺浓度变化最大,而混水中Mg²⁺浓度变化最大;奥灰水与混水中HCO₃^-浓度变化最大,而岩体水中SO₄^2-浓度变化最大。其中,地下水中Ca²⁺、Mg²⁺和SO₄^2-是TDS值的主要影响因素。该研究结果有助于深入研究铁矿区地下水系统循环过程,为地下水资源的管理、开发利用与保护提供依据。     

一款S波段大功率限幅器微封装模块设计

针对芯片封装小型化和高密度组装的技术趋势和行业要求,文章介绍了南京国博电子有限公司新研发的一款2~6 GHz无源限幅器模块,采用4 mm×4 mm×1.5 mm金属陶瓷无引脚表贴(QFN)封装,可伐盖板平行缝焊工艺,气密结构,在10 us脉宽、10%占空比脉冲条件下,耐受100 W输入功率,限幅电平不超过15 d Bm,该产品具有体积小、重量轻、承受功率大、可靠性高、一致性好等特点。