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继河南煤矿改革之后,煤炭企业诸侯并起,形成"多足鼎立"的局面,煤炭企业如何在白热化的竞争中实现可持续发展?首先,本文在人力资源管理发展方面,结合河南地区煤炭企业自身特点进行问题分析和总结,提出了企业人力资源管理发展中所遇到的瓶颈。其次,理论联系实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,深化对人力资源的开发与管理,最大限度地发挥职工的内在潜能,并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。 相似文献
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王德全 《中国农村信用合作》2002,(8):22-23
辽宁省北票市农村信用联社从2001年10月开始研究探索,逐步找到一种较为理想的方案,那就是稳步发展“农户信用联合体”。目前,这项工作通过调查、论证、试点、推广已取得可喜效果,深受广大农民和地方党政欢迎,他们称之为“农民增收的希望”、“农村经济发展的希望”,在社会上产生了强烈反响。□农民大额贷款难的症结农村经济发展和农民增收靠什么?靠的是农业产业结构的调整、提高农业的科技含量和效益,要实现这一目标则需要大量的资金投入。目前,我国很大一部分地区的财政还很困难,一些地方依旧无法摆脱“吃财政饭”的尴尬局… 相似文献
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王德全 《石家庄经济学院学报》1986,(Z1)
本文以普里高津的耗散结构理论为依据,讨论了地质部门经济体制改革如何达到建立一个具有自组织能力的稳定有序结构问题。从耗散结构产生与维持的五项条件出发,论述了地质部门经济的“开放与搞活”、“维持远离平衡态”以及“各经济单元间的相互作用和协同效应”等问题。借鉴生物的耗散结构,提出了如何应用经济调节机制以调节地质部门内的经济关系以及增强自我改造与自我发展能力。 相似文献
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