关于做好新时期高校发展党员工作的若干思考

高校发展党员存在认识不到位 ,发展数量偏少、培养方式不适应等问题 ,要增强发展党员的责任感、主动性、实效性和针对性 ,加大在大学生和青年教师中发展党员的力度和基础性工作 ,把党员发展工作落到实处     

基于和谐理论的劳资关系协调预警机制的构建

劳资关系的协调问题是当前政府、企业和学术界关注的热点课题,和谐的劳资关系是和谐社会的微观基础。本文分析了和谐社会与现代企业社会责任之间的辩证关系,基于和谐理论对劳资冲突的"萌发、酝酿和爆发"三个阶段进行了论述,并构建了劳资关系协调预警机制,从而为劳资关系的和谐管理提供了理论依据,对于有效减少劳资争议,避免劳资双方矛盾激化,维护社会稳定与和谐具有重要意义。     

中性点接地方式对供电可靠性的影响分析

中性点接地方式是指三相电力系统中性点与大地之间的连接方式.中性点接地方式研究的关键在于采取何种手段减少非故障相的过电压问题,这直接影响着供电网的稳定运行、 设备选型、 综保调整、 经济投资等.本文主要从消弧线圈接地方式、 小电阻接地方式这两个接地方式入手,分析了中性点接地方式对供电可靠性造成的不利影响和有利影响,并在文章最后提出了如何提高供电可靠性的措施.     

江苏盐都狠抓水产品质量安全管理见成效

<正>日前,农业部农产品质量安全中心公布了《产地水产品质量安全监督抽查合格单位名单》,江苏省盐城市盐都区被抽检的1个绿色食品(中华绒螯蟹)和2个无公害水产品(淡水小龙虾、中华绒螯蟹)全部     

高新企业员工玩趣人格对创新行为作用机制实证研究

基于成年人玩趣与创新理论,通过对269名高新企业员工进行问卷调查,探讨了玩趣人格对创新行为的作用机制。研究发现,玩趣人格对创新行为具有显著正向影响;工作倦怠在玩趣人格与创新行为之间存在部分中介作用;员工敬业度在玩趣人格与创新行为关系中发挥调节作用。     

我省引智工作服务战略性 新兴产业发展的现状及对策

今年是纪念邓小平同志《利用国外智力和扩大对外开放》重要谈话三十周年。30年来,各地引智工作蓬勃发展,为我国经济社会发展提供了重要的国外人才智力支持。我省按照党中央、国务院加快转变经济发展方式的要求,大力引进国外高层次人才智力,为战略性新兴产业的发展发挥了重要作用。     

开拓创新促推水利经济可持续发展

水利经济是水利事业的重要组成部分,发展水利经济有利于综合开发利用水土资源,增强经济实力,使水利逐步走上良性循环的轨道.只有及时调整发展思路,坚持改革创新,以市场为导向,以水资源为载体,以提高经济效益为目地,充分利用行业资源,化资源为资本,加大宣传,真抓实干,才能促推水利经济健康可持续地发展.     

高校非事编人员离职管理工作初探

本文从高校人事干部分析问题的视度,分析了目前广泛在高等学校各部门从业的非事业编制人员离职前后,人事干部需要着重考虑的问题,如辞退人员的前期准备工作、辞退面谈的技巧,辞退人员的善后工作等内容.试图向同行介绍有关离职管理工作的前前后后,以人为本、和谐地处理好与因各种原离职的非事业编制人员的矛盾与关系,为不段壮大的高校教育事业稳步发展多种用人模式管理提出管见.     

高职服装工艺教学方法探索

在高职服装工艺课程教学中,要有效融入职业鉴定目标、项目教学法、示范教学法和设计创新意识,注重学生综合能力的培养。