黑龙江垦区经济发展历程简析

<正>通过对2000年以来的数据进行比较分析,可以看出,进入新世纪以来黑龙江垦区的经济总量实现了跨越式发展,且步入了快车道。2000年GDP为145.7亿元,2012年达到1143.4亿元(见图1),12年间GDP年均增长达15.3%。分阶段来看,2000年～2003年,GDP增长速度在     

从人均GDP指标看黑龙江垦区经济发展

<正>人均GDP指标作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标,是重要的宏观经济指标之一,是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具。本专栏收集整理了2000年以来黑龙江垦区和全国各省市区人均GDP数据,并进行了排名,旨在从一个侧面反映黑龙江垦区的经济社会发展情况。     

网络技术在现代档案信息化管理中的应用浅谈

近年来,随着我国社会经济的快速发展和计算机网络技术的不断进步,当前各个领域都有网络技术的应用,现代档案信息化管理活动也不例外。从当前国内档案管理实践现状来看,通过合理地应用与推广计算机网络技术,一方面可以有效地节省人力、物力和财力,另一方面对于全面提升当前我国档案工作效率及其科学性具有非常重要的作用。本文将对网络技术在现代档案信息化管理中的应用意义、档案信息化管理现状及相关问题进行研究,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。     

试论知识经济时代国有企业人力资源管理

现代人力资源管理不仅认为人是一种成本,而且视人力为第一资源.企业通过科学管理可使人的潜能转化为现实成果,使其效用增值,形成贡献,从而推动企业的发展.面对知识经济的新时代,国有企业必须建立适应知识经济的现代人力资源管理新体系,并把人力资源管理上升到企业发展战略的高度来认识,在用才上下功夫,完善激励机制,充分调动广大职工的工作积极性.切实提高企业人力资源管理的质量,实现从传统人事管理向现代人力资源管理的过度.     

关于施工企业加强人力资源管理的探讨

目前,施工企业人力资源管理存在的问题是:企业对人力资源管理的重视程度不够,缺乏专业的管理人才.尤其是人力资源具有组成的复杂性、布局呈分散性、以及评价信息的收集相时困难的特点,给高效管理人力资源带来很大的困难.应借鉴国外先进模式,强调"以人为本"的管理理念,建立高效的多方位的人才长效激励机制,加强员工培训与职业生涯设计.只有建立起科学的人力资源管理制度,才能实现吸引到企业需要的人才、充分挖掘现有人才潜力的目标,实现高效现代的人力资源管理.     

浅谈高新技术产业在我国的发展

随着21世纪的到来,以信息革命为标志的新一轮技术革命迅速席卷全球,对我们产生了强大的冲击,我们所面临的是一场更新速度快,创造价值高,而且潜力巨大的高新技术革命.     

采用澳标进行油气管道线路设计的探讨

根据澳标进行油气管道的线路设计是澳洲地区相关工程的基本要求,线路设计中应明确澳标与常规设计方法的差异。这些差异包括建立地理信息系统(GIS)数据集用于路由选线与优化,地区等级量测范围的计算,主要地区等级、次要地区等级的分类,钢管壁厚计算及其校核的要点,阀室设置间距的原则与工程经验等;另外安全管理研究(SMS)也作为线路设计中的一项重要内容,用于分析和评估管道高后果事件及其应对策略。了解掌握这些设计差异对澳洲地区管道线路设计有重要的指导意义。     

模袋混凝土护坡施工技术剖析

模袋混凝土护坡技术具有施工简单、效率高且可直接在水上或水下进行施工等特点,在国内外已得到了广泛的应用,其主要作用为防风浪、抗冲刷。作为一种新技术、新工艺在黑龙江应用还比较少,为了加快嫩右省界堤防白沙滩险工护岸工程的施工进度,减少水流对岸坡的冲刷,保持水土平衡,在本工程实践中,采用模袋混凝土护坡代替传统的混凝土板护坡,可以加快施工进度,减少施工期干扰,降低工程成本,且护坡外观整齐美观。     

基层农发行信贷管理问题及对策研究

随着信贷监管机制的日益完善,农发行的信贷管理水平有了显著提高,但在粮改全面推进而又未取得实质性突破的特殊时期,一些实际问题正在影响着农发行特别是基层行的信贷管理水平,有必要对这些问题进行认真研究和解决。为此,我们结合吉林省扶余县支行信贷管理的实际情况,谈几点认识。当前信贷管理面临的实际问题(一)企业经营中存在的实际问题使农发行的信贷资金风险加大。由于受多种因素影响,我省粮改至今没有取得实质性突破,企业一时仍难以摆脱经营困境,使基层行必须面临一些实际问题:一是企业“老守田园”的经营思想和经营策略并未实现根本性…     

关于债权的价值评估

债权,在许多企业资产中占有重要的位置。但债权的价值评估,是资产评估中一个颇有争议的问题。本文参考审计中对债权审计的要求,结合司法诉讼的时效规定,对债权的价值评估进行了分析。