政府非税收入管理中存在的问题及治理建议探讨

本文主要从非税收入综述，政府非税收入管理存在的问题以及健全政府非税收入管理的治理建议这三个方面进行探讨，为从事非税收入工作人员提供了参考意义。     

浅谈建筑中水技术及存在问题

我国城市生活用水量呈逐年递增趋势，而水源水质却呈逐年递减趋势，这无疑给水治理带来沉重的负担。本文结合这一情况，介绍了建筑给排水中水系统设计方案及存在问题。     

电力工程建设的费用管理

一个企业的生存，关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品，并在其中实现企业的最大经济效益。在同一个价格水平下，谁能有效控制成本，谁就取得生存的决定条件，做好电力工程建设的费用管理应注重工程项目成本管理和增强合同索赔意识。     

在反腐倡廉中前进的中国共产党

八十年来,中国共产党其所以能够从胜利走向胜利,从一个不足百人的小党发展成拥有6400多万党员的执政党,除了自始自终坚持马克思主义的正确指导、坚持共产主义理想信念、坚持全心全意为人民服务的宗旨之外,其中一个非常重要的原因,就是坚定不移地同自身的腐败现象进行不懈的斗争.     

纳米线阳极锂离子电池

一家总部设在加州门洛帕克市的新创公司计划出售一种用于锂离子电池的新型阳极.这家叫安普雷斯(Amprius)的公司声称,使用这种阳极,无需再充电也能让电动车走得更远、让移动装置用得更久.该公司的锂离子阳极由硅纳米线制备,这种硅纳米线比制造传统锂离子电池阳极的石墨材料的电负荷能力高10倍.据安普雷斯公司所称,用了他们的新阳极电池,电动车能从充一次电走200英里,提高到380英里;手提电脑可从充一次电工作4小时,延长到7小时.     

浅析电力企业员工培训的方法和策略

该文从电力企业开展员工培训的意义出发，简述了电力企业员工培训的方法和有效开展员工培训的策略，旨在提高电力企业的竞争力，为企业稳步发展奠定基础。     

组合薪酬体系模型及其实现

薪酬体系的选择、建立和实施,已成为我国企业人力资源改革的重要内容。企业现有的四种薪酬体系,难以满足整体要求,只有将四种薪酬体系整合为一个协调统一的组合式薪酬体系,才能更好地发挥薪酬的战略作用。组合薪酬体系的PACM模型突出了战略导向性;将不可比的人力资源类型分别处理;实现薪酬效用最大化;使员工的职业发展和组织的发展得到统一。     

成都旅游形象重新定位探讨——以多元分析的观点

近年来,成都在旅游形象定位上的摇摆不定,已成为困扰当地旅游业发展的一大制约因素。以多元分析的观点来分析以往定位形象的不足及成因,综合成都城市个性、游客本底感知形象、形象替代与叠加、形象演进态势等,将成都概括为"富丽天府都,百味休闲城"的总体形象定位。为实现投射形象与知觉形象相吻合,针对各目标区域市场,以实现构建系列化主题形象。     

新《准则》、《制度》对事业单位会计的影响

新的事业单位会计准则及会计制度已实施多年,对比原制度,它从多个方面加强了事业单位会计的管理工作.本文就谈谈新会计制度在事业单位中的改变.     

中国色彩文化对企业的影响

在中国色彩文化发展的历史进程中,传统色彩的形成与发展是和一定的思想观念相联系的,这就是五行学说。以五行学说为根本,产生了极具民族特性的五行色彩文化。贯穿于整个中华民族色彩审美意识之中,并对中国文化、服饰、绘画、宗教以及诸多方面的色彩应用产生巨大的影响。