风资源评估中的关键问题评述

风资源评估结果准确与否是风电场投资的关键,其结论的精度和可靠程度受风速测量的准确性及风资源评估参数方法的选取影响很大.文中介绍了测风和风资源评估中应该密切重视的问题,并就这些问题对风资源评估结果影响进行了分析和探讨,具体影响因素包括:(1)测风塔的数量、高度及所用仪器设备;(2)陆上风电场场区内复杂地形;(3)近海风电场离岸距离、风机尾流长度、机组可利用率;(4)大型风电场之间的尾流影响;(5)参考测站数据缺失等.     

混凝土三轴动态强度准则

动态荷载作用下,混凝土材料存在着明显的率相关性,建立混凝土材料在动态荷载作用下的三轴动态强度准则具有重要的科学意义。本文在广义非线性强度理论的框架下,结合混凝土材料的非线性单轴、双轴动态强度特性,推导了广义非线性强度理论材料参数的率效应公式,从而得到了考虑率效应的混凝土材料的三轴动态强度准则。双轴情况下,所建立的动态强度准则与动态试验数据吻合较好;根据混凝土材料强度参数的率效应公式,探讨了混凝土材料的多轴非线性强度特性。     

学习先进经验 强化发展水利意识——省水利厅考察组赴河南省学习考察

为了落实黑龙江省委书记吉炳轩要求水利部门到河南考察学习“精神、经验、经营”的指示精神,5月12日～18日,省水利厅组成了一个由厅领导、各市（地）水务局局长、厅机关有关处室和厅属水管单位主要负责同志参加的水利考察团,由厅长陆兵带队到河南省进行了学习考察。考察团受到河南省水利厅和黄河水利委员会的热情接待。     

小雪时节清内火

小雪是冬季的第二个节气,从每年11月22日或23日开始,到12月7日或8日结束。从这个节气开始,北方开始下雪,但雪下的次数比较少,雪量不大。     

无主案件的特征及处理

无主案件是一类比较特殊的案件，从其表现出的特点看，个案的差异很大。从数量上看此类案件在各种类型案件中占相当的比例。如何运用现有程序规范正确处理此类案件值得认真研究。无主案件客观上是有违法主体存在的，并不是真正的无主体。之所以称为无主案件，是由于行政执法机关手段与措施有限，很难查找到当事人，致使案件的违法主体不能到案，从而形成无主。一旦当事人出现或到案，就必须按一般办案程序办理。２０００年２月份，我们南京浦口分局接到举报，会同交通巡警，查获从镇江发往河南等地的三车皮鞋，价值达１００多万元，共计２３…     

当前浙江民营企业发展的八大特点--浙江民营企业的抽样调查报告

浙江是民营经济大省，民营企业的发展走在全国前列，民营企业撑起了浙江经济的大半江山，在生产总值(GDP)中超过国有经济成分。2003年浙江民营企业30．1万户，在总量上次于江苏、广东，居第三位。当年浙江生产总值9200亿元中，民营经济达70．1％，其中个私经济实现工业总产值8270亿元，销售总额6899亿元，社会销售品零售总额3134亿元。到2004年底，全省共有个体工商户168．39万户，从业人员312．81万人，资金数额498．3亿元，与上年底相比分别增长6．22％、4．85％、16．06％；     

建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系

8月21日,省水利厅召开“进一步学习落实惩防体系《实施纲要》辅导报告会”。厅党组全体成员、厅机关和附属事业单位全体职工及厅直单位领导班子成员出席会议并认真听取了辅导报告。厅长肖友在会上指出:党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,是从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发,在总结历史经验、科学判断形势的基础上作出的重大战略决策,是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是从源头上防治腐败的根本举措。省水利厅各级党委要从政治和全局的高度,把建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入全省水利工作的总体规划,抓紧制定贯彻落实《实施纲要》的具体意见和办法,切实搞好任务分解,认真把反腐倡廉各项工作落到实处。     

四川省经济增长因素实证分析——基于Cobb-Dauglas生产函数

实证分析表明，四川省1990-2005年间的柯布—道格拉斯生产函数为：LnYt=-17．59000242＋0．9867094796＊LnKt＋2．022855274＊LnLt     

我国原料药出口价格仍将高位运行，出口量超过二成，原料药出口——中国是“老大”

据海关统计,今年一季度,我国化学原料药出口金额41.33亿美元,同比增长335.88%.中国医药保健品进出口商会预计全年原料药出口价格将保持高位运行,全年出口额有望增长20%.     

公司治理与激励问题研究

在公司治理过程中，委托代理关系几乎处处存在。为了解决信息不对称导致的道德风险和逆向选择问题，激励机制就成了公司治理过程中研究的重要问题。因此，从不同的立场和观点出发，不同的理论家提出了不同的激励理论。在实践中，许多公司也运用着不同的激励措施和手段。在论述现代公司治理中激励问题具有重要意义的基础上，阐述了几种比较盛行的激励理论，最后，提出了几点策略建议。