德治法治并举保障食品安全

引领道德教育,树立行业新风弘扬传统道德文化可以从对企业领导和从业人员的道德、法制与价值观教育三方面着手.一是把道德讲堂活动做实做好,探索食品道德教育机制.厦门市质监局结合日常巡查把流动道德讲堂开进食品企业,通过分析发现的问题普及法律和道德观念.从6月8日至今,共举办8场道德讲堂.此外,还将采取聘请专家建立讲师团、举办食品安全道德沙龙、编印食品安全道德教材、开展食品安全道德模范评选等措施,探索建立由监管部门、企业、社会各界参与的食品道德教育机制.     

汽车配送中心保管布局改进

主要对象为汽车备件配送中心,以快速响应客户需求为主要目标,在备件配送中心的保管布局上引进动管和补管的概念,并对动管和补管的运用进行了适当的调整,提出适应当前国内汽车备件物流形势的备件保管布局新方法。运用Cpntools工具对此类布局进行了Petri网的仿真,同时对工具的监控器模块（Monitor）增添了监控函数,利用监控函数对仿真进行数据的截取和计算,得出仿真报告,获得比较分析结果,求证了布局改进新方法的可行性。     

平衡计分法：企业绩效测评的新发展

一、平衡计分法及其特点企业绩效测评是指对企业的经营业绩、运营效率的综合评价。从其产生以来的发展历程看,大致分为四个阶段:观察性业绩评价阶段、统计性业绩评价阶段、财务性业绩评价阶段及目前的以平衡计分法为标志的战略性业绩评价阶段。     

民营经济公共品供给的十大“误区”

<正>发展民营经济需要政府出台各种政策、措施，需要政府提供高效、全方位的公共品供给。提高公共品的供给水平，满足民营经济发展的公共品需求，逐渐成为地方政府发展经济的一项大事。但是，目前由于地方政府普遍缺乏对发展民营经济的公共品的需求性质、供给状况、供给措施研究，使得民营经济公共品的供给水平较低，供给途径上步入了不少“误区”。本     

企业行政人事管理制度设计的合理化探析

企业制度主要用于约束、引导员工的行为.企业行政人事管理制度的合理有效设计,有助于企业内部理顺工作分工,便于内部管理.制度的增加可以促进企业管理的规范化,但是过多过细的规章制度又会限制企业管理的灵活性.本文针对企业行政人事管理制度合理化设计方面略作探讨.     

充分体现稳健性原则的汇兑损益处理方法

随着企业进出口业务的增加,涉及到越来越多的外币业务处理.最近美元、欧元的贬值和升值,表现了汇率波动有加剧的倾向.     

公共服务视角下的公安成本优化

公众与日俱增的公共服务需求,公安机关迫切需要对人民警察的公共服务职能的内容以及作用方式在理论上得以清楚认识。到底公安工作要不要计算成本,要不要考虑资源的合理利用,是我们必须认真面对的问题。从公共经济学角度来看,警察提供的公共服务职能是具有物品属性的。公安机关应该在治安理论的指导下,并从公共经济学的角度出发优化公安工作的成本。     

“五轮”同驱，促进困难群体就业

就业困难群体的基本概况目前国际金融危机对我国经济和就业的影响还在继续,城镇新增就业同比大幅下降,就业需求空间急剧压缩,导致就业困难群体就业矛盾更加尖锐突出。就宜宾市就业困难群体而言,主要指符合法定劳动年龄阶段,既有劳动能力,又有就业愿望,但失去就业资源禀赋（包括岗位、技能、资金、非歧视性的平等就业权利等）的社会弱势群体。     

科技交流中心质量管理、人性化、精细化

无锡新区梅花形钢结构工程,形体特殊和复杂多变,外环形景观钢结构走廊,刚性屋面索穹顶结构,机电安装、调试、操作使用、运行维护一体化工程管理、施工技术、质量控制难度大,工程建设中采用人性化的科学管理,精细化施工打造优质工程,争创＂鲁班奖＂。