企业科技人才使用、引进策略探究——借鉴美国经验

企业科技人才是企业的核心财富，企业是否能留住科技人才将会直接影响到企业核心技术研发的稳定性及企业经济的可持续发展能力。如何有效地留住企业现有人才且持续引进优秀的科技人才则是企业人力资源开发中需要关注的重点。本文主要针对企业科技人才的引进机制提出具有针对性的战略方针。本文为企业构建规范化、科学化、可执行化的科技人才引进指明方向，对企业科技人才活力的长久维持与创造力的不断激发具有现实意义。     

三峡水库优化调度实践与思考

三峡工程是国之重器，如何更好发挥其在长江流域水工程联合调度中的核心作用、提升流域防灾减灾能力，是需要积极探索和持续思考的重大课题。梳理了三峡水库优化调度研究历程，从防洪、抗旱供水、发电、航运、生态环境、应急等方面总结了近年调度实践成效，结合流域水工程联合调度现状，剖析需要关注的重点问题，并根据当前调度实际提出下一步工作建议。     

共同富裕背景下高职大学生振兴乡村创业教育路径研究

本研究围绕大学生振兴乡村创业培育，探索共同富裕背景下高职大学生振兴乡村创业培育体系，反思当前高校对乡村振兴中的返乡创业教育存在的问题。根据问题靶向，不仅从政府宏观政策视角进行分析，更侧重于从高校和大学生个体出发，完善高校创业培育模式，同时进一步提出共同富裕背景下高职大学生振兴乡村创业教育质量提升路径。     

事故

<正>问：近日，我与朋友聚餐，喝了一小杯酒。因吃饭的地方距离我家很近，就侥幸没叫代驾，自己开车回去。不曾想，途经一个十字路口时，车身右侧被一辆闯红灯的车撞了，交警队认定我酒后驾驶，负事故次要责任。对方闯红灯撞了我的车，让我负事故责任对吗？