事业单位人力资源管理存在的问题和措施

事业单位在我国具有重要的地位,新时期的成本管理中,人力资源已经作为一种关键的人才因素,被很多部门重视,除了以营利为目的的企业单位重视人力资源管理外,很多事业单位也越来越注重对人才资源进行管理。本文主要针对我国现阶段人力资源管理存在的问题提出相应的对策以及建议,以保证人力资源能最大限度的利用。     

投资者关系价值研究

本文认为,企业处在一个由利益相关者编织而成的庞大网络之中,企业与每一个利益相关者之间的连接就是关系。文章提出,随着机构投资者的兴起及资本市场资源的短缺,投资者关系上升到了前所未有的高度。企业在声誉利益、战略利益、信任利益的驱动下进行投资者关系管理以提升投资者关系价值,即企业通过投资者关系战略获得投资者及研究机构和媒体等的信任程度。对于战略合作者、投机者、投资公众代表、潜在投资者等四种不同的投资者关系,企业可采用维持、发展、合作、培养、放弃等策略进行投资者关系价值管理。     

四款方式让存款更有利可图

短期自动转存，为未来资金使用上保险 此种方法比较适合手中有笔短期内不会使用的存款，但不确定何时会用的存款人。假设客户手中的活期存款预计在几个月内不用，那么选择定期3个月或6个月比较划算，但需要弄清楚存款的银行是否有自动转存业务，选择能本金利息自动转存的银行，可省去跑银行的麻烦。     

企业与媒体如何实现双赢

随着经济的发展，我国已进入信息化时代，企业为了顺利开展生产和经营活动，需要通过各类媒体获取信息，同时，为了将本企业的信息告知进而影响广大人民群众，需要借助媒体渠道传播企业相关信息。而媒体出于内容和经营的需要，也离不开企业，企业既可以是媒体的新闻来源，信息来源，又可以是媒体的广告来源，收入来源。基于此，企业与媒体之间就产生了各种关联。     

天津滨海新区人才聚集环境研究

从滨海新区2001～2010年间的人才聚集现象着手,对滨海新区人才聚集环境进行研究。2001～2011年间的数据分析表明新区经济环境对人才聚集相当有利;2008年以来的17项人才管理办法表明,新区人才聚集制度已经初步建立,但需要继续完善以适应区域经济长期发展;对新区重要文化项目的分析发现,现阶段文化建设以直接服务区域经济发展为主,未来的文化环境建设需要更加全面、系统。     

防范企业财务风险的措施

企业财务风险就是在财务活动中,受到内外环境和一些无法预料或者难以控制因素的影响,使其在一段时期内、一定范围内取得的财务收益同预期目标相互偏离。从而造成企业可能会面临经济损失。因此，关于防范企业财务风险措施的研究，对于企业的生存发展意义重大。     

浅谈我国上市公司会计信息披露问题的成因与对策

近年来，上市公司虚假会计信息披露成为一个全球性的难题，严重影响了机构投资者和社会公众对上市公司的判断，给广大投资者带来了严重困扰和利益损失。本文拟就我国上市公司在会计信息披露方面存在的问题的成因以及对策作简要分析。     

浅谈医院经济管理与分配制度改革

为进一步深化医院综合配套改革,不断增强医院的活力和自我发展能力,促进卫生事业与经济建设的协调发展,需要逐渐建立与社会主义市场经济体制要求相适应、符合医院特点、充满生机和活力的医院经营管理模式,推行分配制度改革势在必行,分配制度改革可以建立健全优质、高效、低耗的医院发展战略,完善绩效考核体系,建立科学合理的内部分配制度.     

全球价值链下提升中国软件企业竞争力

中国软件产业在全球软件价值链分工体系中尚处于低端，软件企业主要从事软件开发的编码和测试等低附加值环节，其主要原因是由于企业规模小、难以形成规模经济效应，多数企业项目管理能力弱，未能与国际标准接轨，企业缺少自主知识产权的关键技术与核心技术，企业缺乏市场营销能力，软件开发人才结构不合理。中国软件在企业层面必须加强中国软件企业的市场营销能力、管理创新能力、技术创新能力和组织学习能力，提高企业的核心竞争力。     

浅论“课堂讨论”在本科教学中的运用

本文通过对课堂讨论运用的选择、课堂讨论题目的设定、学生讨论前的准备及老师在讨论中的作用的分析阐述，说明课堂讨论要取得更好的效果，老师不但要有认真负责的态度，还要有相关的技巧与方法。