人才流失与企业人才环境竞争力探讨

人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉,人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容.日趋激烈的国际化竞争使人才流失成为制约企业持久发展的重要问题.现代经济市场化程度的提高,知识经济时代的凸现,人才流动壁垒的逐步消除,促使人才流动日益普遍.所以如何构建企业人才环境竞争力,留住和吸引人才,成为每个企业所必须解决的历史课题.     

计算机技术在煤矿物资供应管理中的应用研究

计算机技术在煤矿物资供应管理工作中起到了极其重要的作用。通过构建信息化物资供应管理平台,达到信息共享,实现物资供应链的高效率和同水平。本文分析了我国煤炭行业发展现状,对计算机技术与煤矿物资供应管理工作进行了研究,分析了计算机技术在物资采购、领用、库存等供应管理中的具体应用。     

浅谈邮政企业劳务派遣管理模式创新

文章介绍了邮政企业劳务派遣活动产生的背景、现状以及《中华人民共和国劳动合同法》的新意,探讨了实施新的《劳动合同法》后邮政企业创新劳务派遣管理模式、盘活人力资源、和谐劳资关系的措施。     

我爱《中国老区建设》

我结识《中国老区建设》已经十五年了。深感她是一份反映老区人民心声、交流老区建设经验、促进老区发展的好刊物。十五年来的相伴、同行，使我受益良多。我与《中国老区建设》确实结下了不解之缘，我爱《中国老区建设》。     

开发活期贷款业务构想

中国加入世界贸易组织后,中外资银行将在国内金融市场展开激烈的竞争,业务创新、金融新产品的开发是金融企业生存与发展的一项重要工作和前进动力。作为一名中国农业银行的员工,有责任、有义务为其发     

债权转股权研究

债权转股权是一种行之有效的债务重组手段,是解决我国四大银行大量不良资产的重要方式之一,可带来多方的收益。其目的在于尽可能地挽救不良资产存量,以此为契机推动债权转股权企业制度改革和现代企业制度的建立,同时为金融体制改革创造条件,并从根本上解决不良资产的形成问题。     

对债转股的深度思考

债转股方案对国有商业银行和国有企业是一种双赢策略。对银行,可以降低商业银行的巨额不良贷款;对企业,可以通过债转股,使国有企业减轻压力,轻装上阵。金融资产管理公司可充分发挥其监督权,促使其改善经营管理,改进公司治理结构,实现国有企业效益大幅提高。     

砂砾石地基水闸防渗设计方案

砂砾石地基具有孔隙率大、透水性强的工程特点,当水闸建在砂砾石地基时,必须考虑防渗问题,采取适宜的处理措施,保证水闸的渗流稳定。文章以大利河引水闸为例,采用阻力系数法对不同防渗设计方案进行渗流计算,对结果进行分析比较,提出合理的防渗设计方案,为以后类似工程提供一定的参考依据。     

新疆能源消费与经济增长关系的实证分析

运用一元线性回归分析函数及能源利用效率模型对新疆的经济增长与能源消费的关系进行了研究,揭示了新疆能源消费与经济增长之间的关系,表明新疆经济增长与能源消费存在正相关关系,并据此提出了通过新疆能源产业的发展带动经济社会协调发展的政策建议。     

我国小微企业网络营销的现状、问题与对策

受实力、观念等方面制约,我国小微企业的网络营销还存在很多问题,整体水平仍然偏低.本文分析了小微企业网络营销的发展现状及其问题所在,并结合实际,提出小微企业有效开展网络营销的具体对策.