通气减蚀挑坎水力学问题的试验研究

本文仅对通气减蚀设施中应用较普遍、体型最简单的陡坡上微突挑坎进行了较系统的试验研究。文中就挑坎高度、坎后空腔的长度和轮廓,空腔末端断面水流掺气情况,底板承受的动水压力,沿壁射流底层的挟气能力等,按自模、相似原理进行了试验分析,给出了一系列经验性拟合方程。最后,根据沿壁水流掺气状况的演变资料,讨论了通气减蚀设施的防蚀保护范围,并提供了估算方法。     

高职院校绩效考核分配体系的探讨与思考

在“放管服”背景下,虽然高职院校绩效工资制度的改革取得了许多优异的成绩,但目前依然面临新的问题和困扰。本文首先阐述了高职院校绩效分配制度改革的背景和重要意义,分析了当前高职院校绩效分配制度的现状和存在问题,提出了“放管服”背景下高职院校绩效分配制度改革的建议和保障措施,为“放管服”背景下高职院校绩效考核分配制度的完善提供参考意义。     

城市地下管线普查的实施与质量控制

现代城市规划及建设,需要全面、准确、系统的掌握其地下管线的分布及构造情况,完善的地下管线管理系统有助于提升城市整体管理能力,也有助于提升公共服务水平。当前,对城市地下管线情况一般是通过普查方式进行。本文从相关技术标准的制定出发,系统探讨当前我国城市地下管线的普查及质量控制情况。     

创业导向对创新绩效的影响:顾客授权与开放式创新视角

开放经济下企业往往利用开放式创新范式进行技术创新。从开放式理论视角探讨创业导向对创新绩效的作用机制,重点探讨顾客授权的调节作用。以开放式创新为中介变量,以顾客授权为调节变量,构建一个被调节的中介作用模型。采用259家制造业企业的调查问卷数据检验研究假设,结果表明:开放式创新部分中介了创业导向与创新绩效间关系,顾客授权正向调节创业导向与开放式创新间关系以及开放式创新与创新绩效间关系,顾客授权与创新绩效呈正相关关系。最后,提出了管理建议和未来研究方向。     

英语委婉语的中性和不礼貌用法

Brown&Levinson的礼貌原则一直被用来解释委婉语的使用,而实际上委婉语的使用并不都是礼貌的。委婉语除了礼貌用法外还有其它两种用法,即中性用法和不礼貌用法。委婉语本身并不是礼貌的,对于礼貌和不礼貌的评判是因人而异的,委婉语礼貌与否,完全取决于接受方的判断。     

网上消费品品牌策略分析与实施

网络购物已经成为互联网新的发展点,随着购物规模的扩大、同质性产品和替代产品的不断涌现,消费者购物愈发重视品牌给予的情感满足,品牌建设由网下快速向网上延伸。网上消费品品牌的建设需要利用互联网品牌矩阵明确品牌所处维度,提出不同维度情况下的相关策略,从而为企业网上消费品品牌建设提供理论借鉴。     

掌握方法 拓展领域 增强活力——全国第33次质量管理小组代表会成果点评

全国第33次质量管理小组代表会议在美丽的山城张家界隆重召开,来自全国各省市、各行业的1100多名优秀QC小组代表出席了会议。会议期间表彰了2011年度全国优秀     

论行政垄断的主体区分及规制路径选择——以《反垄断法》为视角

行政垄断不同实施主体所涉及的不同问题导致了《反垄断法》在对它们进行规制时所考察的因素和所适用的程度各不相同。反垄断法在中央政府部门监管行业领域的适用应该采取较为谨慎的态度,至少我国现阶段并不具备统一适用的条件,反垄断法应当对这些特定监管的存在和国家所有权的基本经济制度予以尊重;对于地方政府及其部门实施的限制地区间自由流动的行为,《反垄断法》第51条的责任规定未必不具有实质的效力,     

人口统计学因素对管理人员情绪劳动影响的实证研究

文章通过实证研究的方式,研究了中国情境下人口统计学因素对管理人员情绪劳动的影响,得到了以下结论：学历对情绪劳动的影响有整体性差异,表现为拥有大专及以上学历的管理人员情绪劳动显著高于高中（中专）学历的管理人员;管理人员情绪劳动整体在性别、年龄和婚姻状况上没有显著性差异,但在其三个维度上有所差异。并以此为基点,提出了相应的管理建议。