优化通信企业人力资源管理势在必行

现代管理科学认为,现代企业必须具备四大资源,即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。在这四大资源中,人力资源无疑是最重要的资源。如果一个企业的人力资源管理出了问题,即使具有其他三大资源,也会失去市场竞争的优势。也就是说,人力资源管理在企业资源管理战略中处于核心地位。通信企业是当今世界最活跃的企业,因而在人力资源管理上必须体现其现代性。我国的通信运营企业要想成为世界一流的现代通信企业,最重要的就是要做好人力资源管理工作。 对于通信运营企业来说,不仅要充分认识到新产品、新业务上的发展机遇,更应该估计到经济…     

充分发挥现有银行作用解决中小企业融资难问题

中小企业融资难问题长期以来始终制约着我国经济的快速发展,受到了社会的广泛关注.为解决中小企业的融资难问题,众多学者从不同侧面给出了许多很好的建议,如:发展中小银行、建立多层次的资本市场体系、加快中小企业板块建设等.然而,这些措施需较长的时间才能实现,时间拖得越长所造成的损失就会越大.     

浙江东阳:有效激发集体经济薄弱村发展内生动力

正2017年以来,浙江省东阳市针对山区行政村发展村集体经济难度大、长期处于"无路可走"的现状,明确"两年任务一年完成"的目标,立足当地实际,加强规划、项目、资源等要素统筹,找准产业发展和增收路子,有效激发了集体经济薄弱村发展内生动力。截至     

事业部制：业务单元的高度集成

事业部制的概念及起源 事业部制是指以产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门组合成一个相对独立单位的组织结构形式。事业部制结构又称为分公司制结构,是一种高度集权下的分权管理体制。事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目日益增多,     

中国革命道路初探

中国革命道路是中国共产党人在长期的革命斗争实践中,坚持把马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合,通过总结革命斗争的经验教训而开辟的独创性革命道路——"农村包围城市、武装夺取政权"的革命道路。然而,这条革命道路的形成并不是一帆风顺的,它是同党内各种错误思潮的斗争中逐渐形成的。它是以毛泽东为代表的中国共产党人的集体创造,是马克思主义中国化的重要成果,是中国革命取得胜利的唯一正确道路。     

人本理念在高校教学改革中的渗透研究

随着我国经济水平的不断提高,教育在社会的发展进程中发挥着重要的作用。科学发展观的核心内容是以人为本,而以人为本是一种现代的教育理念,在我国各大高校的教学改革中要想坚持科学发展观,就必须坚持以人为本的教学理念。这个理念在高校教育改革中不断地深入其中,从而促进了师生和学校的共同发展。本文通过阐述以人为本的教育理念,深入研究了人本理念在高校教学管理中的许多应用,并且提出了对于加强人本理念在高校教育改革发展中的有效对策。     

通货膨胀指数型衍生证券定价方法研究

由于通货膨胀在国内关注度的显著提高,通货膨胀指数型衍生证券已经得到学术领域的高度重视。本文主要对该类产品定价方法的国内外研究成果进行分析和评述。首先,分析了广泛应用于通货膨胀指数型衍生产品定价相关的各类参数的模型;在此基础上,分析和评述了JY模型及市场模型对该类产品的研究进展;最后,总结了目前该类产品定价研究成果的不足,并提出进一步研究的思路和设想。     

阿克苏，苹果红啦——浙江产业援疆的期待

新疆阿克苏，著名的瓜果之乡，据称有三大宝：苹果、红枣、薄皮核桃。近几年，阿克苏苹果在浙江开始红起来，这与浙江对口援建阿克苏，推动农产品出疆入浙不无关联。     

公众家庭审美调查及教学策略

公众家庭审美状况反映出一个人的审美意识和审美情趣，为掌握这种情况，采用调查问卷法进行调查，得出相应结论，然后对调查结果进行分析。在分析存在的不足的基础上，就采取措施更好开展教学工作，提高公众家庭审美意识和艺术素养提出相应的教学策略，可为教学活动顺利开展提供指导与借鉴。