企业年金基金投资多元化趋势及路径探讨

随着资本市场运作与管理的日益规范，投资工具日益增多，对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大，将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时，为了在资金积累期间降低收益的上下波动性，获取中长期投资的稳定回报，保障企业和职工的权益，也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程，可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元，我们从中可以得出很多启示。     

采用管道输水灌溉技术 提高农业综合开发效益

凉城县地处华北地区,水资源严重短缺,节水灌溉势在必行;农业综合开发,因地制宜,在井灌区采用管道输水灌溉技术,合理规划,精确布置,使项目区的水资源利用率提高1倍以上,取得了良好的经济效益和社会效益。     

新立城水库主坝坝坡变形稳定分析

新立城水库位于长春市南郊，大坝为均质土坝。由于设计标准偏低，于１９８５年进行了大坝加固。戴帽加高后，１９８７年发现沿坝顶有纵向裂隙产生。１９８８年裂隙进一步发展，坝顶发生不均匀沉陷，局部地段土体位移，该水库被列为全国病险库之一。针对工程现状，根据新旧筑坝土料物理特性及两次施工情况，分析了大坝裂隙、局部沉陷产生的原因，同时就工程的现状提出了整治措施。     

扬中邮政:努力创建特色企业文化

邮政作为承担普遍服务义务的公用性企业，在100多年的发展历史中，已形成具有鲜明特色的企业文化。但是随着形势的发展、时代的变迁，邮政企业文化建设也必须不断创新，与时俱进。江苏省扬中市邮政局在创建特色企业文化的过程中，以观念创新带动管理创新和服务创新，取得明显效果。创建现代邮政企业文化，观念创新是先导在计划经济时代，邮政凭借自身优势创出了品牌。在电信大发展时期，尽管邮政业务发展呈萎缩之势，但邮电合一的体制掩盖了邮政面临的危机，不少邮政职工形成了“皇帝女儿不愁嫁”的思维定势。因此，独立运营后，邮政企业搏…     

伊泰普围堰施工采用的安全标准

一、引言本文介绍了为确定伊泰普工程围堰堰顶高程所采用的水文安全标准。这种安全标准是根据围堰使用的时间,以及如果洪水超过选定的标准而发生漫顶流量时可能的毁坏和施工时间损失确定的。伊泰普水电站施工围堰,包括截断巴拉纳河进行导流用的围堰和为进行导流渠内的厂房施工的围堰。     

将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…