谨慎性原则的运用及局限性

谨慎性原则是会计对经营环境中不确定性因素所做出的一种反应,它要求对收入、费用或损失的确认持谨慎态度,凡是可能的费用和损失应予以充分估计,而对可能的收入或利得尽量少记或不记。但谨慎性原则在实际运用过程中存在着局限性。     

关于加强新时期档案工作的研究与思考

随着我国高科技产业化进程的逐渐加快，传统的档案工作觏念和方法正在发生着深刻的变革。加强档案的资源建设、实施现代化管理、推进档案工作的法制化进程已经成为今后工作发展的必然趋势。本文从四个大的方面加以多探究。     

物流园区规划设计的关键问题

物流园区作为城市经济的支撑,对经济发展起到举足轻重的作用。但在热火朝天的物流园区建设背后,存在着一些不容忽视的问题。如何正确认识和解决这些问题,使物流园区真正成为城市经济发展的推动力,并有效地避免陷入物流运作困境,科学合理的物流规划是有力的途径之一。     

淮阴区去年拒付违规付出1000多万元

江苏省淮安市淮阴区充分发挥财政国库集中支付的监督作用。有效地从源头上制止了财政资金的挤占、截留和挪用。2005年．区财政局在保证全区干部职工工资按时足额发放和各项重点支出及时拨付到住的前提下．共拒付违规支出116笔．金额1000多万元。     

合理开发利用河套灌区总排干沟中水资源的必要性分析

文章针对目前总排干沟中水开发利用面临的主要问题提出必要的改革措施,为合理规划、配置和应用河套灌区总排干沟中水资源提供了一定的借鉴和参考。     

产业国际竞争力影响因素分析

本文通过对现有产业国际竞争力影响因素理论模型的剖析,提出了产业国际竞争力影响因素的新的分析框架。该框架主要是从宏观、中观和微观三个层面来界定产业国际竞争力的影响因素,并指出知识吸收和创新贯穿于影响产业国际竞争力三个层面中,一个产业要获得较强的竞争力,根本手段就是吸收国外的先进知识并勇于创新。     

扎兰屯市节水灌溉发展思路及对策

介绍扎兰屯市农田水利现状及今后发展思路。     

完善人力资源管理功能

当今,人力资源已成为最可宝贵的资源,人才对国家、社会和一切企业、组织的生存和发展影响重大。在电力投资主体多元化,电力体制改革进一步深化,经济全球化促使人才竞争加剧的新形势下,进一步完善人力资源管理功能,已成为决定电力企业兴衰的重大战略问题。电力企业人力资源管理需要创新我国电力企业绝大多数是大型国有企业,具有大型国企的一般性特征,不同程度地存在着管理缺陷。又由于电力企业长期处于缺乏竞争的环境中,因此人力资源的开发工作和管理功能一直没有真正到位。对人力资源管理的重要性认识不足。思想观念上,对人的管理依然停留于…     

中小企业开展网络营销的策略

网络营销的产生为传统营销模式注入了一股新鲜血液,特别是对于中小企业营销者开辟了一种新的营销思路。本文通过对网络营销的阐述,指出中小企业开展网络营销的重要意义,并且根据我国中小企业对网络营销策略缺乏系统的研究,没有专业的营销队伍等问题,提出了中小企业开展网络营销的发展策略。