浅谈公立医院现行财务与会计制度改革

现在公立医院施行的财务与会计制度是1999年颁布的,并且实施的。这项条例的颁布规范了医院会计的核算,同时也加强了医院经济管理工作的作用。随着中国医疗体制的不断改革与更新深化,两个制度在实际运行的过程中存在的缺陷正逐渐的凸显出来。现行制度所能够提供的会计信息已经不再准确了。本文结合公立医院的现行财务状态与大家分享一下对于立医院现行财务与会计制度改革的几点想法。     

试论如何有效控制食品添加剂的安全问题

随着食品行业的逐渐发展,食品添加剂的安全性成为人们重点关注的话题,食品添加剂是食物的重要组成部分。近年来,食品添加剂中毒事件频频发生,在食品生产中非法应用食品添加剂会对人民群众的健康造成危害。相关部门应在正确认识食品添加剂的基础上,积极采取措施,减少食品添加剂的安全问题。     

县域视角下高质量承接长三角产业转移研究——以临泉县为例

文章分析了临泉县经济发展现状,指出临泉县承接长三角产业转移存在园区产业配套差、产业发展质量不高、对外开放水平较低等问题。结合临泉县实际情况,从强化园区载体建设、加快产业提质发展、加大对外开放力度3个维度,深入探索临泉县高质量承接长三角产业转移的对策建议。     

500kV变电站前期工程电气一次设计要点

对于一个变电站而言,电气一次设计是否合理、科学,直接影响着变电站电气系统的工作性能,决定着变电站工作效率。本文根据变电站前期设计工作要求,从变电站电气设计原则、电气一次设计入手,深入了解变电站的发展要求,从而详细的介绍500KV变电站设计要点。     

委托代理下的企业激励理论：发展与演变

自从委托代理理论被提出以来,委托人如何激励代理人努力工作就成了经济学和管理学中的热点问题。近年来,企业激励理论得到了不断改进和完善,以此为背景,文章对近年来企业激励理论的发展历程进行了梳理,系统地阐述了各种激励手段的优势和不足,为针对中国国情如何有效借鉴国外企业激励理论提出了建议,也为解决当前的管理者激励难题阐明了思路和框架。     

私有信息、评级偏差和中国评级机构的市场声誉

考虑到评级机构拥有市场声誉的本质在于其可以通过扭曲评级从而对市场产生影响,本文分两步研究中国发行人付费评级机构的市场声誉:第一步,将信用评级对各种基本面因素进行回归,并以实际评级与回归预测值的差值作为评级偏差的量度。与既有文献相比,本文的重要改进是在基本面因素中引入了发债企业与各评级机构(分支机构)最短距离的均值和方差,这能较好地控制因发债企业私有信息可能造成的选择偏误。第二步,考察评级偏差和机构特征如何影响企业的发债成本。研究表明,中国评级机构作为一个整体具有显著的市场声誉,但各评级机构之间存在很大的差异性。最后,考虑到评级机构与发债企业在选址上可能会有集聚效应,我们基于高铁开通事件进行双重差分检验,研究表明本文结论是稳健的。     

掠夺效应还是治理效应：产品市场竞争提升现金持有价值的机理检验

通过实证检验产品市场竞争对中国上市公司现金持有价值产生影响的不同作用机理,结果发现：产品市场竞争确实可以促进中国上市公司现金持有价值的提升,这种作用机理更多地来自产品市场竞争的掠夺效应而不是治理效应。进一步研究发现：掠夺效应和治理效应可以通过融资约束得到更好的区分,在融资约束公司中掠夺效应表现更为显著。揭示了中国上市公司产品市场竞争对公司现金持有价值的具体促进机制,并检验了融资约束在其中的影响。     

资源税改革对煤炭企业的影响分析

新一轮的资源税改革是自1994年以来该税种的首次大规模改革,面临诸多的问题.文章从资源税改革的动因、进程、措施等方面对资源税改革的脉络进行梳理,针对资源税改革带来的一系列影响,提出了煤炭企业提高资源回采率、压缩成本、整合产业链条、实施多元化经营等应对资源税改革的对策.最后,提出了煤炭企业在未来应当重视和深思的问题.     

双碳背景下房企社会责任评价指标体系研究

双碳背景的提出要求房地产开发企业（以下简称“房企”）承担更多的社会责任,企业承担社会责任既利于提升企业形象,也利于企业在双碳背景下做出绿色转型。而企业缺少结合时代背景对社会责任进行系统研究的经验,导致企业对社会责任没有明确的认识。基于AHP-DEMATEL-ISM模型分析法对房企社会责任评价体系进行研究。结果表明：房企履行双碳背景下社会责任,必须要提升绿色创新能力,加强技术支撑。利用媒体和公益活动加强宣传教育,提升消费者、社会大众的绿色环保意识。同时,积极响应国家有关绿色建筑相关政策,完善企业管理规范,明确房企未来发展侧重点,创新一套适应绿色时代发展的企业经营模式。     

浅谈渐进式延迟退休年龄政策

基于我国人均预期寿命持续延长、受教育年限增长、老年负担代际公平以及养老金收支平衡的需要,党的十八届三中全会提出研究制定"渐进式延迟退休年龄"政策。本文对延迟调休年龄的必要性和优劣势进行分析与探讨,最后对我国"渐进式延迟退休年龄"这一政策的顺利实施提出一些对策建议。