为了呵护生命──来自海南医学院附属医院的报道

海南医学院附属医院近来积极开展“１２０急救”、“星级服务”、“温馨服务”等医疗业务服务活动，得到了广大患者的好评。特别是该院推出的“１２０急救”服务真正体现了该院为民、便民、利民的服务理念。 海医附院急诊科的负责人向记者介绍说，该院开展的 “１２０急救”服务以来，每当有危、重病人或突发事件发生，不管白天或黑夜，不管路途有多远，该院急救电话６７８８１２０一响，急救车就以最快速度赶赴现场，免收出车费。 目前这个服务范围已从本省１９个市县扩大到广东省湛江地区的五六个市县。据统计，自开设这个急救电话以来，…     

科研单位高层次人才管理的新思路

伴随着改革开放的不断深化,引进国外高质量的人才和智力对于科研单位加强科技交流、提升创新能力、推进项目建设、提升综合竞争力等都有着重要的支撑意义,因此本文重点从科研单位对高层次人才的引进模式、管理创新思路和激励方式等方面探讨科研单位高层次人才管理的可行性新思路。     

电子商务环境下国际经济贸易发展对策研究

新时代信息科技高速发展。电子商务作为脱离实体店的线上商业活动日趋壮大,它扩大了就业机会,增加了经济发展的潜力,给传统的经济模式造成巨大的冲击。在电子商务环境下,国际经济贸易发展贸易形式发生了改变,给了企业更多的挑战和机遇;企业必须正面挑战,抓住机遇,在经济全球化的大浪潮中,利用电子商务的卓越优势,发展产品,取得利益。     

改善农村公共产品供给现状的对策建议

农村公共产品的供给对于中国农村的生产投资、农民生活水平乃至整个国家经济的持续发展有着至关重要的战略意义。中共中央十六届五中全会提出建设社会主义新农村的目标，即“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，从不同角度对农村公共产品供给提出新的要求。加强农村公共产品有效供给可提高农业生产力，提高农民生活水平，是农村经济发展的重要基础，也关系到我国新农村建设的成败。     

企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究

在人力资源国际化的背景下,越来越多的企业意识到打造自身的雇主品牌对吸引和保有优秀的人才,获得持久竞争优势的重要性。通过尝试性地提出了雇主品牌吸引力的概念,即企业的雇主品牌吸引、激励和保留员工的能力和程度,结合内部营销理论和个人组织适配理论,探讨了雇主品牌吸引力的形成机理,并提出管理建议。     

浅谈品牌情感培育的途径

现今的市场营销模式已不同于以传统广告为主的市场营销模式,消费者掌握了信息沟通的控制权,他们能够决定何时、何地,以何种方式获取自己所需要的信息。同时,消费者的需求也不断升级,他们并不满足于获得产品和服务,他们希望通过购买活动获得更多的乐趣、追求消遣、满足幻想和感官刺激,即丰富自己的情感体验——人对品牌的态度的一种反映。心理研究显示,个人对品牌的理解是理性与体验过程相互作用的结果,这两种过程的影响取决于当时的情境,以及情感参与的程度,参与得越深,体验过程的影响就越大。所以,本文从消费心理和消费者参与程度两个方面…     

企业财务活动风险及应对措施探讨

财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物,各种财务活动风险直接威胁企业的生存与发展。因此,树立正确的财务风险意识,识别、分析和应对各种财务活动风险,是企业实现稳定发展的重要保证。从财务活动(筹资、投资、营运和收益分配活动)视角研究企业风险,在对企业财务活动风险进行分析的基础上,提出了增强企业财务活动风险管理认识、提高应对财务活动风险识别能力和建立企业财务活动风险预警系统三个总体应对措施,并针对各种财务活动风险给出具体应对措施。     

浅谈新会计准则下企业合并两种模式的异同

<正>本文从新准则下企业合并所采取的两种模式出发,对同一控制下和非同一控制下的企业合并的基本概念、会计处理以及会计披露的异同进行了深入的分析,以期通过这两种合并模式的比较能够加     

后股权分置时代上市公司股权治理结构优化探析

股权分置下公司治理存在着"一股独大",缺乏共同的利益基础,组织机构不健全,缺乏有效外部治理等问题.随着股权分置改革的进行,将从制度上促进我国金融市场的全方位改革,对我国上市公司的治理结构产生深远的影响,这主要体现在股权结构的合理化,管理层激励机制的逐步完善,职业经理人市场的形成等.