高等院校教育成本核算难点及对策分析

高等院校教育成本是当前实践工作和社会生活中普遍关注的问题.本文给出了高等院校教育成本核算的内涵,从会计学的角度,分析了高等院校教育成本在核算过程中遇到的难题,并提出了解决的对策.     

浅谈新形势下如何加强高校财务风险的监控

本文从制度缺失、不健全、执行不到位等方面分析了新形势下高校财务风险监控存在的问题.在此基础上,提出了风险监控必须纳入风险管理体系整体运作的观点,并从组织结构设计和制度安排两个方面提出了新形势下加强高校财务风险监控的具体对策.     

论高校财务风险管理体系的构建

随着高等教育体制改革的深入,我国高校各项事业取得了快速发展,高等教育已实现从“精英教育“向“大众教育“的转变,办学质量与学术水平都在不断提高。高等教育事业快速发展的同时,也给高校财务管理工作提出了新的挑战。特别是近年来,高校     

民营企业人力资源管理研究试探——民营企业人力资源管理缺陷及再造研究思路

<正>改革开放以来,我国民营经济得到了快速而空前的发展。据统计,1992年至今,非国有工业总产值占全部工业总产值的比重由48.5%增至78.3%,年均增长5.47%;民营经济创造的增加值     

经理人股票期权的会计计价

股票期权会计计价是股票期权制度的核心。股票期权费用化已为学界所接受,争论的焦点集中在方法的选择上。当前,应尽快明确计价方法,因为股票期权会计计价不仅是用来反映和核算股票期权经济行为的工具,更是调节各方利益的手段。因此,笔者建议采用"股利贴现模型"和"库藏股法"来分析不同计价方法对股权稀释的影响。     

高等院校教育成本核算难点及对策分析

高等院校教育成本是当前实践工作和社会生活中普遍关注的问题。本文给出了高等院校教育成本核算的内涵,从会计学的角度,分析了高等院校教育成本在核算过程中遇到的难题,并提出了解决的对策。     

不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等

本文尝试在统一的框架下分解出不可观测技能回报、结构分布对中国农村居民工资残差不平等的效应。利用CHNS数据得到的经验证据表明,不可观测技能回报上升引致的价格效应是工资残差不平等持续扩大的主要原因,结构效应的影响则相对较小。同时发现,1991-2009年间收入不平等扩大主要源于较贫穷群体收入不平等增加,而2000-2009年间收入不平等扩大主要源于较富有群体收入不平等增加;政府财政支出和公共基础设施,在一定程度上解释了1991-2009年间不可观测技能回报上升以及由此导致的工资残差不平等加剧,而城镇化和外资有缩小残差不平等的作用。     

羊水栓塞抢救体会

1 病例摘要患者朱某, 女,30 岁,因妊娠G39W+4G3P0 入院待产.患者末次月经2010.01.20.停经40 日时诊断为早孕,孕期间断在门诊行产前检查,无特殊,因停经9 月余,腰困2 小时以G3P0 G39W+4收住院.既往史及个人史无特殊.月经史13(3-5)/30,经量中等,无痛经.     

制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。