1995年钢材进口形势与市场需求

如何看待1995年钢材进口形势,还会出现1993年、1994年的超量、盲目进口现象吗?纵观近两年的钢材进口实绩、以及导致进口持续过热的主客观因素,根据国家今年实施的各项调控政策及管理措施,可以得出这么一个结论:1995年钢材进口将不会再现昔日的"辉煌"。钢材进口数量将比1994年大大减少一、全社会钢材总需求受到抑制,增幅趋势缓,低于生产增长。1995年国家从宏观上继续严格控制固定资产投资和信货规模,控制消费基金的增长速度,实行适度偏紧的基建投资、资金投放政策,从而抑制了全社会钢材总需求的增长幅度。据有关方面预测,1995年全年钢材消费略过亿吨,比1994年增长4%左右,大大低于国民经济9%左右的计划增长速度。钢材供需状况仍呈现供大于求的格局,因而对进口钢材的需求也必然减少。     

浅谈档案的数字化建设

文章主要介绍了档案数字化建设的基本原则与措施,并探讨了数字化过程中需要解决的问题.     

浅谈在构建企业和谐劳动关系中如何发挥企业工会组织作用

工会组织在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分积极重要的独特作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,为企业建立和谐稳定劳动关系发挥积极作用。     

论企业人力资源管理的重要性及途径

随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业的生存发展极为重要。现代人力资源管理是以“人”为核心的管理,将“人才”当做企业的资本,强调对员工的关心与帮助,注意从心理上协调个人与企业的行为,同时将服务企业、员工作为办事宗旨,达到员工与企业的有效沟通与配合,以取得最佳的经济和社会效益。而传统的人事管理则只注重事务性的处理,工作的主要内容是行政性的、静态的管理,将员工看做企业运作的成本,没有注意到员工的积极性和创造性,管理的目的在于控制员工。因此,我们必须突破传统的人事管理观念,重视企业人力资源管理,实现企业的可持续性发展。     

资源环境与城乡规划管理专业实践教学探讨

2007年《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》中要求加强实践教学。当前,资源环境与城乡规划管理专业实践教学存在一定的问题,因此,资源环境与城乡规划管理专业的实践教学更需加强     

浅谈如何实现盘锦湿地的可持续发展

本文根据湿地的概念,介绍了盘锦湿地的结构和特点;扼要分析了盘锦湿地当前值得关注的几种发展趋势;重点阐述了科学实施生态工程是实现盘锦湿地可持续发展的根本途径。     

集装箱海铁联运全程物流服务发展对策研究

集装箱海铁联运的发展有利于推进运输结构调整、促进区域外向型经济发展,然而我国铁路承担港口货物的集散比例较低,海铁联运服务仍停留在单纯的运输服务上。概述我国集装箱海铁联运发展现状,针对存在的全程服务过程缺乏统筹协调、海铁联运港站分离、运输服务标准和规范不协调等问题,从设计集装箱海铁联运全程物流服务方案、加强集装箱海铁联运场站建设、构建集装箱海铁联运沟通协调机制、掌握集装箱海铁联运经营主动权、明确集装箱海铁联运多方职责等方面提出促进我国集装箱海铁联运全程物流服务发展的对策。     

群桩冲刷及抛石级配与厚度对防护效果的影响

水下群桩不可避免地发生局部冲刷而使桩基埋深减小,影响上部结构的安全,因此,群桩冲刷及其防护措施十分值得研究.通过实验室水槽试验和结果分析,研究了井字形排列群桩的间距与冲刷深度变化的关系,进而研究抛石颗粒的级配及抛石层厚度对冲刷防护效果的影响.研究发现,桩间净距的增大可使群桩局部冲刷深度减小,与桩间零净距相比,当达到临界...     

挡墙绕顶转动墙后被动土压力研究

墙后土压力分布形式是挡土墙设计与施工的重要参考依据。文章开展了单一硬土、硬土-软土-硬土、软土-硬土-软土和单一软土4组挡墙绕顶转动室内模型试验,分析了墙后实测侧向水平土压力分布规律。结果表明,挡墙绕顶转动,墙后实测被动土压力值,土体上部土压力值远小于土体下部,墙后实测侧向水平土压力分布不再符合平移模式理论土压力分布规律,墙后被动土压力分布图呈凹曲线分布,存在特殊性。