从感性规划向数字规划进军

本文针对我国旅游规划存在的现实问题,提出数字规划的发展构想.论文认为过去20年的发展历程,我国旅游规划在很大程度上属于感性规划,其最大特点是缺少独立的技术手段和独立的理论基础.数字规划是建立在现代信息技术基础上的规划,以数字和图纸为语言,阐述旅游分析与规划思想,使规划具有一种尺度感.数字规划的核心是建立以市场研究为基础的旅游参数、旅游指标体系和策划体系.     

旅游业与经济增长的非线性门槛效应——基于面板平滑转换回归模型的实证分析

旅游业会通过溢出效应对经济增长产生非线性影响,但尚缺乏相关经验证据.文章基于1999-2013年省级面板数据,以旅游业发展水平作为转换变量,采用面板平滑转换回归模型(PSTR),对旅游业与经济增长之间的非线性关系进行了实证检验.结果表明:旅游业对经济增长具有正向促进效应,旅游导向型经济增长假说在中国真实有效;旅游业与经济增长之间的关系存在非线性的旅游业门槛效应,旅游业发展水平与旅游业经济影响效应显著负相关.随着旅游业发展水平的提高,旅游业经济影响效应处于高机制,当旅游业发展跨越门槛值之后,旅游业经济影响效应处于低机制,旅游业发展会弱化其对经济增长正向影响的边际效应.因此,可通过优化旅游产业结构和强化经济增长其他决定因素对旅游业的外部性效应,来保持旅游业对经济增长的稳定持续贡献.     

论社会保障的生命周期及中国的周期阶段

从国家保障、福利国家、强制储蓄和社会保险等主要的社会保障模式中 ,可以看到由产生、成长、高峰、衰退和消亡等阶段组成的社会保障体制的生命周期。中国的新社会保障体制在其生命周期上已经完成产生阶段 ,正处于成长阶段的中期 ,经过另外三十年左右的努力 ,将可以进入高峰阶段。为此 ,中国需要在社会保障体制的改革和建设中对农村保障、养老保障、失业保障和医疗保障诸方面 ,付出一系列特殊而具体的努力     

透视企业家合资企业管理权争夺的分析

合资企业是外商与东道国合资或合作的产物,该企业是属于合资方共同管理的,其管理权的归属一直为争论的焦点,尤其加入WTO前后,外商在华投资行为发生了重大变化,纷纷对其设在我国的合资企业追加投资,或对中方施加压力要求增资扩股,掀起了一股争夺管理权、合资企业独资化的浪潮.人们已从基于资源分析、关注技术锁定思考、研究公司资金管理、公司治理结构,法律分析等多方面对管理权争夺给予了思考.     

美国气候变化政策对未来中美能源合作的潜在影响

作为世界上能源消费量及温室气体排放量最大的两个国家,中美两国对世界的能源发展和应对气候变化进程都发挥着重要影响。同时,作为世界上最大的发达国家和发展中国家,中美两国在技术、贸易等多个领域具有很强的互补性,在能源和气候变化等领域具有非常广阔的合作前景。奥巴马政府采取的相对积极的气候变化政策将对未来中美能源合作产生重大影响,两国既在某些领域存在明显的相互竞争,又在一些领域具有很大的合作空间。中美除了在洁净煤技术和煤层气开发等领域开展能源合作以外,在节能、提高能源效率、开发可再生能源、核能、潜在技术等领域以及在相关标准、政策和经济激励机制等方面都具有合作潜力。中美两国国内能源供应不足,都难以承受能源危机或持续高油价的影响,过去双方在能源领域一直存在零和与非零和的博弈,而美国气候变化政策的改变也将对这种博弈产生影响。     

国际金融危机对主要石油出口国的影响及其对策

主要石油出口国与国际金融市场存在密不可分的联系.石油出口国通过石油出口积累的石油美元,一方面逐步建立起独立自主完整的国民经济体系,另一方面为繁荣国际金融市场和世界经济提供资金支持.国际金融危机对俄罗斯、中东、拉美、非洲等主要石油出口国和地区的经济、财政、对外贸易等产生了重大影响,造成这些国家的货币贬值,石油贸易收入减少,项目投资缩减,经济增长减速.俄罗斯应对金融危机的措施主要包括:救助银行体系,稳定汇率吸引外资,向实体经济投资,以减税、国家贷款援助等方式帮助能源企业缓解资金压力,适度救助股市和楼市等.中东、拉美、非洲地区各产油国除了从金融、外汇、货币政策等方面采取一系列应对措施以外,更多地强调加强地区合作,共同应对危机.主要石油出口国实施的一系列措施,有助于减轻国际金融危机带来的不利影响,对稳定国际金融和世界经济发挥了积极的作用.     

2005年-2007年上海市83家样本医院治疗良性前列腺增生药物的应用分析

目的 了解近3年来上海市医院治疗良性前列腺增生药物应用的情况.方法 调研上海市83家样本医院2005 年～2007 年主要品种金额、用量、用药频度和增长率以及临床用药评价.结果 金额和用量排序前3 位的仍是非那雄胺、坦洛新和普适泰,占市场主导地位.结论 抗良性前列腺增生药物的市场潜力很大.     

<Emphasis Type="Italic">Guanxi</Emphasis> circle and organizational citizenship behavior: Context of a Chinese workplace

According to leader-member exchange (LMX) theory, good vertical working relations encourage organizational citizenship behavior (OCB) that benefits organizations. But how does supervisor-subordinate guanxi influence employees’ extra-role behaviors in relation to organizational interests? To answer this question, this paper examines a particular structural phenomenon in the context of the Chinese workplace. Guanxi circles (the phenomenon under investigation) are ego-centered guanxi networks with a powerful person at the center. Although a circle leader and his or her group members exchange favors for private goals, they need to actively balance their own interests with the interests of people/groups outside the guanxi circle; so as to maintain a harmonious relationship with the larger network. For this reason, extra-role performance benefiting the larger network is encouraged in the management of a guanxi circle. By studying survey data from China, we demonstrate how a wide variety of circle roles facilitate extra-role performance, and ultimately benefit the organization as a whole. Circle bridges have higher OCB toward organizations (OCB-O) than peripheral members of a circle, who in turn have higher OCB-O than core members of the same circle.     

多元化理论与现代企业战略思想的演进

多元化理论研究与现代企业战略思想的演进和发展有着极为密切的关系。本文通过对一些多元化经典理论文献的回溯和评析,试图明晰多元化理论与现代企业战略思想发展、演进的脉络。     

基层部队士官择偶现状研究

基层部队士官是作战部队的骨干力量,在部队建设中起着重要的作用。随着社会环境的日新月异和军队改革的深入发展,当代士官的婚恋发生着悄无声息的衍变,带有深刻的时代印记和鲜明的职业特点。