企业高中级管理者压力状况调查及对策建议

企业高中级管理者是现代企业竞争优势的重要源泉,其压力状况直接关系到企业的健康发展。该文通过对江苏省134名企业高中级管理者进行的压力状况调查,得出如下结论:江苏省企业高中级管理者属高应激群体,压力感因角色提高和区域竞争激烈而加大;个人认知与社会传统会加大其压力感;国企高中级管理者的压力状况更值得关注。因此,必须采取多种措施将企业高中级管理者的压力水平控制在合理的范围内。     

高等教育收费与教育公平问题的综述

高等教育学费制度改革作为我国教育领域的一项重大改革已经进行了20多年的实践，高等教育收费收入作为筹措高等教育经费的一个重要渠道，对高等教育的发展起到了关键性的作用，但关于教育实行了收费以后，有关教育公平的文题引起全社会的关注，本文就近些年的相关文章作了个综述。     

我国汽车滚装船运输发展的SWOT分析

汽车滚装船作为一种运输汽车的专业船舶,日益受到人们的重视。汽车滚装船运输在全球航运市场不景气的情况下却不断扩大,表现出汽车滚装船运输市场的发展潜力。应用SWOT分析法研究我国汽车滚装船运输的内部优势、劣势,外部机遇、挑战,对我国汽车滚装船运输业发展提出对策及建议。     

夯扩桩在软土地基中的应用

由于夯扩桩成桩方法成本低,具有桩径小,承载力大等优点,已逐渐成为软土地基中的一种新的理想桩基形式,近年来被广泛用于湖南衡阳的建筑工程中,文章对夯扩桩应用于衡阳黄白路商住楼进行了细致的描述和分析。     

试论中国审计文化的结构及其作用机制

随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步完善,尤其是在加入WTO以后。中国审计面临着日益增大的挑战。在全社会重视文化的氛围中,审计文化的研究因之而成为当前审计理论研究的热点和创新点。在这一研究领域中,我国审计文化的结构及其作用机制无疑具有极其重要的地位。本文拟运用文化人类学和社会学的理论分析框架,对中国审计文化的结构及其作用机制进     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

我国M_2/GDP的动态增长路径、货币供应量与政策选择

本文试图求解我国M2/GDP的动态增长路径,并对与此相关的金融政策选择进行分析。研究发现,我国M2/GDP的变动路径具有Logistic曲线的基本形状,将经历先加速上升后增长速度逐渐减缓,最终趋于稳定状态的变化过程。本文估算了我国M2/GDP的增长上限及其变化拐点。研究还发现,M2/GDP的上升并不必然意味着通胀压力加大,只有M2/GDP偏离动态增长路径时,才会对通货膨胀产生影响。据此本文估算了2005年货币供应量的合理区间。本文认为,应继续实施稳健货币政策,合理确定货币总量增长速度,继续推进体制性改革等措施确保经济金融的稳定运行。     

放大民本经济

“民本经济”，这个带有春泥芬芳的经济名词，是经济体制转型的新产物。经济体制转型的本质，就是由原来的“官本经济”转向“民本经济”，在此过程中建立的“民本经济”的新概念，就是相对于“官本经济”而言的，是一种以民为本，民有、民营、民享的经济。民本经济有四大特点     

孙重贵城市诗摭论

素有“香港诗侠”之称的孙重贵，在他的城市诗中，富有感情地朗读香港，对现代都市整体生存环境的朗读，读出了“执著的迷恋与情爱”；对现代都市个体生存状态的解读，读出了浮华背后的“美丽悲哀”。他的城市诗具有鲜明的本土意识和浓厚的地方色彩。     

增加民间投资预期收益是扩大民间投资的首要对策

资本追逐利润。扩大苏南民间投资的着力点应该在增加投资者的预期收益。我们认为，增加投资主体的预期收益要细化投资政策和办事规则，让投资主体有章可循，明确投资的前期成本；要打通融资渠道，降低资金成本，增强投资主体的投资能力；要创造公平的竞争环境，鼓励民间投资主